Senior HR Generalist // CompAir Drucklufttechnik

Gelobtes Land; Simmern/Hunsrück; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach Absprache

Corporate Benefits

Mitarbeiterförderung

Aktienpakete

WellPass

Jobrad

Job summary

Gelobtes Land sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Betreuung des Employee Lifecycles, zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

Sie arbeiten eng mit Payroll, Finance, IT und dem Betriebsrat zusammen, pflegen Mitarbeiterdaten im HRIS und unterstützen Jahresprozesse wie Gehaltsrunden und Benefits.

Qualifications

• 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (HR)
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (Manufacturing-Umfeld) von Vorteil
• Weiterbildung zu einer anerkannten HR-Fachqualifikation (z. B. CIPD) wünschenswert
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung

Responsibilities

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Änderungen, Benefits und Offboarding
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Sicherstellung korrekter HR-Prozesse im HRIS
• Administration von Zeitwirtschaft und Anwesenheitsmanagement einschließlich Beratung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen
• Mitwirkung bei jährlichen HR-Prozessen wie Gehaltsrunden, Performance Reviews und Benefits
• Vorbereitung, Kontrolle und Abstimmung der monatlichen Payroll-Daten in Zusammenarbeit mit Payroll
• Zusammenarbeit mit Finance, IT und Payroll zur Sicherstellung reibungsloser HR- und Geschäftsprozesse
• Unterstützung bei Budget- und Ressourcenplanung durch HR-Datenanalyse
• Mitarbeit in HR-Projekten und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Skills

HR-Erfahrung

Personalentwicklung

Arbeitsrechtliche Beratung

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

CIPD oder vergleichbare landesspezifische Qualifikation

Job description

Wir bieten

• Weltweites Netzwerk von engagierten Kollegen
• Internationaler Konzern, unendliche Möglichkeiten
• WellPass
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Homeoffice nach Absprache
• Aktienpakete. Wir sind alle Eigentümer des Unternehmens!
• Weiterentwicklungschancen
• Nachhaltiges Denken
• Mitarbeiterförderung

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles: Onboarding, Änderungen (z. B. Beförderungen, Ge-haltsanpassungen), Benefits und Offboarding
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten sowie Sicherstellung korrekter HR-Prozesse im HRIS-System
• Administration von Zeitwirtschaft und Anwesenheitsmanagement einschließlich Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und Abwesenheitsthemen
• Mitwirkung bei jährlichen HR-Prozessen wie Gehaltsrunden, Performance Reviews, Benefits sowie Gesundheits- und Anerkennungsprogrammen
• Vorbereitung, Kontrolle und Abstimmung der monatlichen Payroll-Daten in enger Zusammenarbeit mit Payroll und ADP
• Zusammenarbeit mit Finance, IT und Payroll zur Sicherstellung reibungsloser HR- und Geschäftsprozesse
• Unterstützung bei Budget-, Personal- und Ressourcenplanungen durch Bereitstellung und Analyse relevanter HR-Daten
• Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

• 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (HR)
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (Manufacturing-Umfeld) sowie Kenntnisse des jeweiligen Marktes oder der Region von Vorteil
• Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zu einer anerkannten HR-Fachqualifikation (z. B. CIPD oder vergleichbare landesspezifische Qualifikation)
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung

Zusätzliche Informationen

CompAir Drucklufttechnik - Zweigniederlassung der Gardner Denver Deutschland GmbH Argenthaler Straße 11 55469 Simmern