Senior HR Expert Recruiting & People Operations (m/w/d) | Teilzeit

Auricon Group; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 66.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding

Teilzeit mit Gestaltungsspielraum

Gesundheitsförderung & Teamevents

Zusammenfassung

Die AURICON Group sucht eine Senior HR Expert:in, die vor Ort in Düsseldorf das Recruiting und People Operations end-to-end verantwortet. Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte und sicherst eine professionelle Candidate und Employee Experience.

Schwerpunkt ist die Gewinnung neuer Mitarbeitender – vom Anforderungsprofil über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss und Onboarding. Du arbeitest primär in unserem Büro in Düsseldorf.

Qualifikationen

• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing und direkter Kandidatenansprache

Aufgaben

• Recruiting & Active Sourcing – eigenständige Steuerung des Prozesses
• HR Administration & Payroll – Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Vertragsdokumente
• People Operations entlang der Employee Journey – Stammdaten, Akten und Abwesenheiten
• Stakeholder Management – Schnittstelle zu Bewerbern, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern

Kenntnisse

Active Sourcing

Bewerberansprache

Prozesssteuerung

Erstinterviews

Entgeltabrechnung

Personaladministration

Arbeitsrechtliche Grundlagen

MS 365

HRworks

Tools

Microsoft 365

HRworks

Jobbeschreibung

Du willst HR nicht nur verwalten Du willst es gestalten?

Bei der AURICON Group übernimmst Du als Senior HR Expert:in eine zentrale operative Rolle: Du verantwortest Recruiting und People Operations end-to-end – und bist Ansprechperson für Bewerber:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte. Du arbeitest primär vor Ort in unserem Büro in Düsseldorf.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Mitarbeitender – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss und Onboarding. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass personalbezogene Abläufe zuverlässig, strukturiert und mit hoher fachlicher Sorgfalt umgesetzt werden – für eine professionelle und wertschätzende Candidate und Employee Experience.

Du willst HR nicht nur verwalten Du willst es gestalten?

Bei der AURICON Group übernimmst Du als Senior HR Expert:in eine zentrale operative Rolle: Du verantwortest Recruiting und People Operations end-to-end – und bist Ansprechperson für Bewerber:innen, Mitarbeitende und Führungskräfte. Du arbeitest primär vor Ort in unserem Büro in Düsseldorf.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Mitarbeitender – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über Active Sourcing und Bewerberauswahl bis zum Vertragsabschluss und Onboarding. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass personalbezogene Abläufe zuverlässig, strukturiert und mit hoher fachlicher Sorgfalt umgesetzt werden – für eine professionelle und wertschätzende Candidate und Employee Experience.

Dein Profil

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – von Active Sourcing und direkter Kandidatenansprache bis zur eigenständigen Prozesssteuerung
• Sicherheit in der Vorauswahl von Bewerbungen und in strukturierten Erstinterviews
• Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, personaladministrativen Abläufen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Erfahrung im Umfeld einer Unternehmensberatung – idealerweise kennst Du die Anforderungen und Profile der Beratungsbranche
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HRworks oder einem vergleichbaren HR-System

Deine Aufgaben

Recruiting & Active Sourcing
Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Abstimmung der Anforderungen mit den Führungskräften über Active Sourcing und Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews. Du führst strukturierte Erstinterviews, bereitest Entscheidungen vor und begleitest Vertragsangebote, Eintritte und ein strukturiertes Onboarding.

HR Administration & Payroll
Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und stimmst Dich eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister ab. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellst eine saubere, verlässliche HR-Administration sicher.

People Operations entlang der Employee Journey
Du pflegst Personalstammdaten, digitale Personalakten und Abwesenheiten und begleitest personelle Veränderungen sowie Austritte. Außerdem koordinierst Du regelmäßige Mitarbeitendengespräche organisatorisch und inhaltlich, bereitest diese vor und hältst vereinbarte Maßnahmen nach.
Stakeholder Management
Du bist eine verlässliche Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleister – und sorgst dafür, dass HR-Themen klar, lösungsorientiert und vertraulich bearbeitet werden.

Das erwartet Dich bei AURICON

• Onboarding
  Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung – damit Du schnell ankommen und eigenständig durchstarten kannst.
• Teilzeit mit Gestaltungsspielraum
  Du arbeitest in Teilzeit (20–24 Stunden pro Woche) – mit der Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel einzuteilen.
• Gesundheitsförderung & Teamevents
  Profitiere von einer Fitness-Studio-Mitgliedschaft und regelmäßigen Teamevents, die Deine Gesundheit und den Teamgeist stärken.

Warum AURICON?

Direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Führungskräften – Du bist in Entscheidungen und Prozesse eng eingebunden und begleitest Themen von Anfang bis Ende.

Interesse?