HR Business Partner (all genders)

AIXTRON SE; Dornkaul; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub 30 Tage

Gewinnbeteiligung

Gesundheit

Weiterentwicklung

Altersvorsorge

Corporate Benefits

Kantine

Offene Unternehmenskultur

Nachhaltigkeit & Mobilität

Empfehlungsprogramm

Zusammenfassung

AIXTRON SE in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene HR-Partnerin/-Partner, die das Employee-Life-Cycle-Management verantwortet und eng mit Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation sowie Analytik zusammenarbeitet. Sie gestalten HR-Projekte, standardisieren Prozesse und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitgestaltung der HR-Strategie, die Beratung von Führungskräften sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Personalwesen als HR-Partner.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee Life Cycle.
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytics.
• Projekte verantworten und HR-Prozesse, Richtlinien kontinuierlich optimieren.

Kenntnisse

HR Business Partner

Employee Life Cycle

Arbeitsrecht

Kommunikation

Englisch Deutsch

Jobbeschreibung

Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready?

Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.

Deine Challenge

• Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles in deinem Betreuungsbereich.
• In enger Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik löst du operative Fragestellungen und setzt Projekte gemeinsam um.
• Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernimmst die Verantwortung für definierte HR-Projekte, die du mitgestaltest.
• Du sorgst für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.
• Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Du gestaltest die HR-Strategie aktiv mit und setzt Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken.

Das bringst du dafür mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent*in oder HR Business Partner mit.
• Du verfügst über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Dein hohes Engagement und dein Gestaltungswille zeichnen dich aus.
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
• Deine Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung runden dein Profil perfekt ab.

Was du von uns erwarten darfst

• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.
• Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.
• Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.
• Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.
• Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.
• Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.
• Corporate Benefits:Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern.
• Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.
• Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.
• Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.