Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

allaboutHRLaw GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigeninitiative fördern

Lernpotenzial

Direkte Kommunikation

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

allaboutHRLaw GmbH sucht am Standort Frankfurt am Main einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Du betreust eigenverantwortlich mehrere Kunden und leitest ein regionales Team.

Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich und verhandlungssichere Englischkenntnisse mit. Wir bieten flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und viel Lernpotenzial.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalbereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und überzeugendes Auftreten.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und regionaler HR Partner.
• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam.
• Führung der Mitarbeiter in der Region.
• Management der Kunden in der Region zusammen mit Junior HR Business Partnern.
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden.
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen.
• Operative Personalarbeit nach Bedarf.
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebietes Deiner Wahl.

Skills

Englischkenntnisse

Auftrittssicherheit

Eigeninitiative

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich

Job description

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes Beratungsunternehmen für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren personalwirtschaftlichen Herausforderungen – flexibel, individuell und bedarfsgerecht.

Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe Personalabteilung: Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und Entwicklungsphasen unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung.

Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Frankfurt am Main eine/n:

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Was werden Deine Aufgaben sein?

• Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere
• Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
• Führung der Mitarbeiter in der Region
• Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
• Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
• Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
• Operative Personalarbeit nach Bedarf
• Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Mischung aus Berater und Personaler
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten

Was bieten wir?

• Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
• Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
• Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen