Senior Forderungsmanager (w/m/d) in Berlin

Apleona Group; Berlin; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifvertragliche Vorteile

30 Tage Urlaub

Weihnachten und Silvester frei

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Jobrad-Leasing

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Résumé du poste

Apleona GmbH in Berlin sucht einen Senior Forderungsmanager (w/m/d) zur ganzheitlichen Leitung des Forderungsmanagements. Sie verantworten Kreditlimiten, Bonitätsprüfungen und Risikosteuerung in enger Zusammenarbeit mit dem Team.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement mit, führen Teams und arbeiten sich in ERP-Systeme sowie MS Office ein. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Credit Management.
• Fundierte Kenntnisse in Bonitätsprüfung, Kreditlimitensteuerung und Risikomanagement.
• Führungserfahrung und Teamleitungskompetenz.
• Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit ERP-Systemen/MS Office.

Responsabilités

• Strategische und operative Verantwortung für das Forderungsmanagement inklusive Prozessoptimierung.
• Bonitätsprüfung, Kreditlimitenfestlegung und Steuerung von Zahlungs- und Ausfallrisiken.
• Führung und fachliche Anleitung des Forderungsmanagement-Teams.
• Verhandlungen mit Schlüsselkunden zu Zahlungszielen und Ratenvereinbarungen.
• Erstellung von Analysen, Reports und Maßnahmen zur Kennzahlenverbesserung.

Connaissances

Analytische Fähigkeiten

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Formation

Kaufmännisches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Outils

ERP-Systeme

MS Office

Description du poste

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH – suchen Senior Forderungsmanager (w/m/d) in Berlin - JobID 26687

Das machen Sie bei uns:

• Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Forderungsmanagement – inklusive Entwicklung, Einführung und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen und Richtlinien
• Prüfung der Bonität von Kunden, Festlegung und Freigabe von Kreditlimiten sowie aktive Steuerung des Zahlungs- und Ausfallrisikos
• Führung und fachliche Anleitung des Forderungsmanagement‑/Collections‑Teams, inklusive Bearbeitung von Eskalationsfällen und Sonderthemen
• Verhandlung mit Schlüsselkunden zu Zahlungszielen, Ratenvereinbarungen und Vergleichen
• Erstellung von Analysen und Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Kennzahlen, Prozessen und Risikostrukturen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Credit Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Bonitätsprüfung, Kreditlimitensteuerung, Risk Management sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen
• Erfahrung in der Führung und fachlichen Anleitung von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und MS Office

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.