Senior Director, HR Business Partner EMEA Central

Jobiqo; München; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobility package

Annual bonus

European exchange

Zusammenfassung

Sungrow sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus Recruiting. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Themen, steuern den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Standort München.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts mit. Ein 12-Monats-Vertrag wird angeboten.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in HR/BA oder vergleichbar.
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in Mitarbeitendenbeziehungen, Performance Management und Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Unterstützung bei Employee Relations, Performance Management und Change Management.
• Ganzheitliche Personalprozessbetreuung inkl. Onboarding, On/Offboarding, Karrierepfade.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.

Kenntnisse

HR Partner

Recruiting

Stakeholder management

German labor law

HRIS

MS Office

Analytical

Ausbildung

Bachelor in HR/BA

Tools

HRIS

MS Office

Jobbeschreibung

Willkommen im Team Human Resources – der Herzschlag unseres Unternehmens.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.Unser Team Human Resources bildet die Grundlage für eine erfolgreiche und wertschätz

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und globaler Präsenz.Die Organisation ist über Jahrzehnte zu einer komplexen Konzernstruktur mit

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs und beraten sie als HR-Experte auf Augenhöhe.Sie begleiten und gestalten Organisatio

HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.Standort: Ganghoferstraße 29, 80339, München.Arbeitsmodell: Teilweise Homeoffice.Entdecke Deine Chancen und verstärke unser Team.Serviceorientiert

Sie sehen sich als Profi im Personalbereich und suchen nach einem dynamisches Umfeld, in dem Sie sowohl Ihr profundes Fachwissen als auch Ihre strategischen Fähigkeiten einbringen können?.Dann bewe

Auf diese Abteilung kannst du dich freuen.Im Bereich HR etablierst du gemeinsam mit deinem Team das HR Business Partner-Modell für unsere rund 800 Mitarbeitenden und gestaltest mit, wie es im Tages

Als (Junior) Business Partner Personalization & Customer Care (m/w/d) treibst du zentrale Themen wie KI-Automatisierung und personalisierte Customer Care maßgeblich voran.Strategische Beratung

HR Business Partner (m/w/d) Region Süd.FÜLLE MIT UNS DIE KÜHLSCHRÄNKE EUROPAS – WILLKOMMEN IN DER FOODLOGISTIK!.Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche.Eine attraktive V

Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Du deine Leidenschaft für Personalmanagement voll ausleben kannst?.Wir suchen einen engagierten HR-Business Partner, welcher sein Tal

So bringst du deine PS auf die Straße.Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende souverän in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus.Du verant

Bei Fitness First Deutschland / LifeFit Group gestalten wir die Zukunft der Fitnessbranche – mit über 100 Clubs deutschlandweit und einem HR-Team, das genauso in Bewegung ist wie unsere Mitglieder

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Finance, den Fachbereichen und dem deutschlandweiten HR-Team . Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse zur Förder

Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Rahmen von M&A Aktivitäten, Due-Diligence-Prüfungen, Projekte zu

Stellenbeschreibung

Your mission

Hey there and welcome to your new opportunity with us. Being an HR Business Partnerr is an exciting task, since you are the superhero, our clients need. You know what setup of our solutions will satisfy their needs; therefore, these here are your most important tasks:

• Act as a trusted HR partner for managers and employees, providing professional guidance on people-related matters.
• Support and advise on employee relations issues, performance management, talent development, and organizational changes.
• Manage the full employee lifecycle, including onboarding, probation management, promotions, transfers, and offboarding.
• Ensure compliance with German labor law and company policies while supporting day-to-day HR operations.
• Partner with business leaders on workforce planning, succession planning, and employee engagement initiatives.
• Support recruitment activities in cooperation with hiring managers and the Talent Acquisition team.
• Provide guidance on compensation, benefits, and HR policies.
• Analyze HR data and trends to support decision-making and continuous improvement.
• Contribute to the implementation and rollout of HR projects and regional HR initiatives.
• Collaborate closely with local and international stakeholders in a multicultural environment.
• at the beginning we can offer 12-Month Fixed-Term Contract
  

Your profile

All right, all right, so I hope you are now aware of what is up for you, what background should you have in order to feel comfortable with this role? Keep in mind it`s all about electrical equipment, that`s the reason why it is essential for you to have:

• Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in an HR Business Partner role, preferably within an international and fast-paced environment.
• Solid knowledge of German labor law and HR best practices.
• Proven experience supporting managers on employee relations, performance management, organizational development, and change management topics.
• Strong stakeholder management, communication, and influencing skills.- Ability to work independently while managing multiple priorities and deadlines.
• Experience with HRIS systems and Microsoft Office applications.
• Fluent German and English language skills are mandatory (written and spoken).
• Strong analytical mindset combined with a pragmatic and solution-oriented approach.
• You can commute to the Munich office at least 3 days per week.

Why us?

This decade might be oversharked by Covid19, but sooner or later we will beat and overcome that son of a germ, am I right? But the true topic for this decade lies in energy！ We are more than happy to state that not only We are leading this discourse, we also offer the fitting solutions for it. We have the strongest PV-Inverter R&D there is and became the world’s biggest Inverter Manufacturer, which we are extremely proud of! And now, for this decade, we are increasing our game, and You, You might become part of it! Besides that, many things await You:

• Mobility package: in case you want a Job-Rad, we got you covered (E-bikes! we need more E-bikes! fueled by solar-power!)
• Bonus payments: we agree on Smart KPIs with You, an You receive a nice Bonus at the end of the year, isn`t that something!?
• A multinational team awaits You with lots of European and transeuropean exchange!
• Possibility for technical and commercial knowledge enhancement in regard to string inverters, central inverters, inverter stations including transformer and switch gear and storage solutions
• Technical and commercial training in our headquarter in Germany and even visits to the big R&D facility in China!

About us

We are a green tech company with young creative minds.
We are fighting every day to make our mission happen – Clean Power for All!

With 870+GW of clean power presently installed worldwide, we are on the road to success!

Welcome at Sungrow

Founded in 1997 by University Professor Cao Renxian, Sungrow is a leader in the research and development of solar inverters with the largest dedicated R&D team in the industry and a broad product portfolio offering PV inverter solutions and energy storage systems for utility-scale, commercial & industrial, and residential applications, as well as internationally recognized floating PV plant solutions, NEV driving solutions, EV charging solutions and renewable hydrogen production systems.

Want to know more? Check out what working with us is like!