Senior Director Controlling (m/w/d)

Worldline; Frankfurt, Ratingen; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Unternehmenskultur

Weiterbildung

Herausforderungen

Job summary

PAYONE sucht eine leitende Controlling-Fachkraft zur strategischen Weiterentwicklung des Reportings, Budget- und Forecast-Prozessen sowie zur Führung eines Teams im Controlling.

Sie bringen tiefgreifende betriebswirtschaftliche Expertise, SAP CO-Kenntnisse, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Change Management mit. Bewerberinnen und Bewerber arbeiten in einem globalen Umfeld mit hoher Ergebnisorientierung.

Qualifications

• Langjährige, fundierte Erfahrung im Controlling-Bereich, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Umfeld.

Responsibilities

• Strategische Konzeption und Weiterentwicklung des Management-Reportings, der Controlling-Prozesse und des Kennzahlensystems.

Job description

PAYONE ist ein Joint Venture von Worldline und der DSV-Gruppe (Deutscher Sparkassenverlag) und einer der führenden Payment-Anbieter in Deutschland und Österreich. Mit mehr als 260.000 Kunden und jährlich sechs Milliarden verarbeiteten Transaktionen ermöglichen wir Händlern und Dienstleistern – ob im stationären Handel, mobil oder online – den Anforderungen des bargeldlosen Zahlungsverkehrs durch schnelle, einfache und zuverlässige digitale Prozesse gerecht zu werden. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen jeder Größe und Branche, die nach höchsten Sicherheitsstandards konzipiert sind.

Dein Verantwortungsbereich

• Strategische Konzeption und Weiterentwicklung des Management-Reportings, der Controlling-Prozesse und des Kennzahlensystems.
• Ganzheitliche Steuerung der kurz- und mittelfristigen Unternehmensplanung (Budget-, Investitions- und Projektplanung) sowie der Forecast-Prozesse.
• Sicherstellung eines hochqualitativen operativen Controllings zur Transparenzschaffung und proaktiven Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Abweichungen
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Controllingsysteme (SAP BI, Management-Informationssysteme)
• Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Bereichs mit bis zu 15 Mitarbeitern sowie operative Budgetverantwortung und Zusammenarbeit mit dem Competence-Center im Nearshoring
• Strategische Beratung der Geschäftsführung bei Unternehmensentwicklungen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Prokatives Stakeholder-Management auf Gesellschafterebene

Deine Vorteile

Die Wertschätzung jedes Einzelnen liegt PAYONE am Herzen und dazu gehört auch, die Leistung zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Deswegen bietet PAYONE unter anderem:

• Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten
• Eine offene und transparente Unternehmenskultur
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige, fundierte Erfahrung im Controlling-Bereich, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Unternehmensumfeld.
• Mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kompetenz im Management von Veränderungsprozessen.
• Umfassende betriebswirtschaftliche Expertise und tiefgreifende SAP CO-Anwenderkenntnisse.
• Analytische Exzellenz, ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und exzellente Präsentationsfähigkeiten gegenüber den Stakeholdern
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
• Souveränes Auftreten, hohe Problemlösungskompetenz sowie eine ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung.

Wir befinden uns auf einer spannenden Reise in der Payment-Branche und suchen proaktive Persönlichkeiten, die positive Veränderungen vorantreiben, Themen aktiv anpacken und durch zukunftsorientiertes Denken die Organisation entscheidend weiterbringen. Bei PAYONE arbeitest du mit entschlossenen Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, um gemeinsam einzigartige Herausforderungen zu meistern und einen echten Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen. Dank unserer motivierenden Unternehmenskultur, modernster Technologie und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams mit weltweit mehr als 18.000 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft aktiv mit – denn sie gehört auch dir.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.