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Workist in Berlin sucht einen erfahrenen (Senior) Customer Success Manager (f/m/x), der ein eigenes Portfolio strategischer Kunden eigenverantwortlich steuert. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, sorgst für messbaren Erfolg und Wachstum und entwickelst unsere CS-Prozesse aktiv mit.
Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld mit, bist erfahren im Umgang mit ERP-Systemen und verstehst KPI-gestützte Customer Success Maschinerie.
Wir suchen eine:n erfahrene:n (Senior) Customer Success Manager (f/m/x), der/die ein eigenes Portfolio strategischer Kunden eigenverantwortlich steuert. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, sorgst für messbaren Erfolg und Wachstum und entwickelst unsere Customer-Success-Prozesse aktiv mit.
Du verantwortest ein Portfolio von Mid-Market- und Enterprise-Kunden, von Onboarding über Adoption bis zu Renewal und Expansion.
Du baust vertrauensvolle Beziehungen bis auf C-Level auf und positionierst dich als strategische:r Partner:in für die Automatisierung der B2B-Prozesse deiner Kunden.
Du entwickelst Success-Pläne mit klaren Zielen und KPIs, führst Executive Business Reviews und QBRs durch und weist den ROI unserer Lösung nach.
Du steuerst komplexe Implementierungen und Rollouts mit mehreren Stakeholdern, oft im Zusammenspiel mit ERP-Systemen und Partnern.
Du erkennst Churn-Risiken früh, entwickelst Gegenmaßnahmen und verantwortest Gross und Net Revenue Retention in deinem Portfolio.
Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und treibst sie gemeinsam mit Sales bis zum Abschluss voran.
Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Produktteam ein und nimmst Einfluss auf die Roadmap.
Du gestaltest Playbooks, Prozesse, Health Scores und Tools in unserem CS-Team mit und gibts dein Wissen an Kolleg:innen weiter.
Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Customer Success, Account Management oder Consulting, idealerweise im B2B SaaS-Umfeld.
Du hast bereits ein eigenes Kundenportfolio mit Umsatzverantwortung betreut und kannst Erfolge bei Retention und Expansion vorweisen.
Du gehst souverän mit Stakeholdern auf Management-Ebene um, auch in herausfordernden Situationen und Eskalationen.
Du arbeitest analytisch und datengetrieben, kennst CS-Metriken wie NRR, Churn und Health Scores und triffst Entscheidungen auf Basis von Insights.
Du verstehst komplexe B2B-Workflows und hast Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, Sage 100).
Du begeisterst dich für KI-getriebene Prozessautomatisierung und kannst den Mehrwert überzeugend vermitteln.
Du arbeitest strukturiert und selbstständig und willst Dinge im Team weiterentwickeln, statt nur Bestehendes zu verwalten.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind ein Plus.
Idealerweise bringst du außerdem mit
Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up
Kenntnisse in CS- und CRM-Tools (z. B. HubSpot)
Erfahrung mit Mentoring oder fachlicher Führung im Team