(Senior) Cost Manager (m/w/d)

Turner & Townsend; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning & Development

Altersvorsorge & Beratung

Wellpass-Zuschüsse

Go green

CSR: freier Spenden-Tag

Teamevents

Job summary

Turner & Townsend sucht einen erfahrenen (Senior)Cost Manager (m/w/d) für spannende Hochbauprojekte in Deutschland. Sie verantworten Kostenkontrolle, erstellen Kostenpläne und Berichte und arbeiten an Machbarkeitsstudien sowie Ausschreibungen mit.

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement/Hochbau mit Schwerpunkt Baukostenmanagement sowie fundierte MS-Project-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder verwandten Disziplinen.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, davon ≥3 Jahre im Baukostenmanagement.
• Routinierter Umgang mit MS Project.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Verantwortung für Kostenkontrolle und -steuerung während der gesamten Projektdauer.
• Sicherstellung, dass Kunden-Zielsetzungen im Cost Management erfüllt werden.
• Mitwirkung an Machbarkeitsstudien und Beschaffungsreports erstellen.
• Kostenschätzungen, Kostenplanung und Kostenplan erstellen.

Skills

Kostenkontrolle

Kostensteuerung

MS Project

Kommunikations- und Präsentationsfähg.

Analytisches Denken

Unternehmerisches Denken

Kreativität

Dynamik

Education

Bauingenieurwesen

Tools

MS Project

Job description

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Stellenbeschreibung

Aktuell suchen wir einen (Senior)Cost Manager(m/w/d) für spannende Hochbau-Projekte mit folgenden Aufgaben:

#LoveAChallenge

• Verantwortung für die Kostenkontrolle und -steuerung während der gesamten Projektdauer
• Sicherstellung, dass die Zielsetzungen des Kunden an ein effektives Cost Management erfüllt
• Mitwirkung an Machbarkeitsstudien und Erstellung der Beschaffungsreports
• Erstellung von Kostenschätzungen und –planungen sowie des Kostenplans
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, einschließlich Steuerung der Vorauswahl und Auswertung der Ausschreibungen,
• Effektives Handeln bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungssteuerungsprozesses
• Erstellung eines monatlichen Kosten-Bericht und Präsentation gegenüber dem Kunden
• Durchführung von Wertanalysen
• Austausch mit dem Kunden und anderen Schnittstellen in allen Projektphas
• Erfolgreich abgeschlossenesStudium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder fachlich verwandten Disziplinen
• Min. 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement / in der Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten, davon min. 3 Jahre Erfahrungspeziell im Bereich Baukostenmanagement
• Routinierter Umgang mit MS Project
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• Streben nach der perfekten Lösung, unternehmerisches Denken, Kreativität und Dynamik

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

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