(Senior) Cost Manager (m/w/d)

Turner & Townsend; Düsseldorf; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Weiterbildung

Work-Life-Balance

Go Green-Benefits

CSR-Aktivitäten

Teamevents

Descripción de la vacante

Turner & Townsend sucht zur Verstärkung im Hochbau einen erfahrenen Cost Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Kostencontrolling und Berichtslegung. Sie steuern Kostenprozesse, erstellen Kostenpläne und beteiligen sich an Machbarkeitsstudien sowie Ausschreibungen.

Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch, arbeiten analytisch und vernetzt und bringen unternehmerisches Denken, Kreativität und Dynamik mit. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles, internationales Projektumfeld.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Ingenieur- oder Baudisziplinen.
• Mehrjährige Erfahrung in Projektmanagement und Baukostenmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Kostenkontrolle und -steuerung über die gesamte Projektdauer.
• Kostenziele sicherstellen und Cost Management optimieren.
• Machbarkeitsstudien unterstützen und Beschaffungsreports erstellen.
• Kostenschätzungen und Kostenpläne erstellen.
• Ausschreibungen steuern und Vorauswahl/Auswertung durchführen.
• Kostenabweichungen im Änderungsmanagement adressieren.
• Monatliche Kostenberichte erstellen und präsentieren.
• Wertanalysen durchführen und Schnittstellen koordinieren.

Conocimientos

MS Project

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fließend)

Analytisches Denken

Unternehmerisches Denken

Kreativität

Dynamik

Educación

Bachelor-Abschluss in Bauingenieurwesen/Architektur/Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik oder verwandte Disziplinen

Herramientas

MS Project

Descripción del empleo

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Stellenbeschreibung

Aktuell suchen wir einen (Senior) Cost Manager(m/w/d) für spannende Hochbau-Projekte mit folgenden Aufgaben:

#LoveAChallenge

• Verantwortung für die Kostenkontrolle und -steuerung während der gesamten Projektdauer
• Sicherstellung, dass die Zielsetzungen des Kunden an ein effektives Cost Management erfüllt
• Mitwirkung an Machbarkeitsstudien und Erstellung der Beschaffungsreports
• Erstellung von Kostenschätzungen und –planungen sowie des Kostenplans
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, einschließlich Steuerung der Vorauswahl und Auswertung der Ausschreibungen,
• Effektives Handeln bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungssteuerungsprozesses
• Erstellung eines monatlichen Kosten-Berichts und Präsentation gegenüber dem Kunden
• Durchführung von Wertanalysen
• Austausch mit dem Kunden und anderen Schnittstellen in allen Projektphas
• Erfolgreich abgeschlossenesStudium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder fachlich verwandten Disziplinen
• Min. 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement / in der Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten, davon min. 3 Jahre Erfahrungspeziell im Bereich Baukostenmanagement
• Routinierter Umgang mit MS Project
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken
• Streben nach der perfekten Lösung, unternehmerisches Denken, Kreativität und Dynamik

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.