Senior Controller (m / w / d)

Search Advise GmbH; Solingen; Vor Ort; EUR 75.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes IT-Unternehmen sucht einen Senior Controller (m/w/d), um das Group Finance Team zu unterstützen. Sie übernehmen Verantwortung im Financial- und Group Controlling und leiten ein kleines Team von drei Mitarbeitern. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Strukturiertes Onboarding

Vielfältige Mitarbeiterevents

Finanzielle Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Controlling erforderlich.
• Tiefgehendes Wissen in HGB und IFRS von Vorteil.
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortlich für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
• Führung von drei Mitarbeitern in der Finanzbuchhaltung.
• Optimierung der Controlling-Prozesse und Budgetierung.

Kenntnisse

Finanzbuchhaltung

Controlling

Materialwirtschaft

Teamführung

Prozessoptimierung

Analysefähigkeit

MS Excel

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Stelleneinleitung

Für ein international führendes, dynamisches IT-Unternehmen sind wir derzeit mit der Suche nach einem Senior Controller (m/w/d) im Bergischen Land beauftragt. Die Position umfasst die Mitwirkung im operativen Controlling sowie die funktionale Führung der Finanzbuchhaltung.

Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und bringen langjährige operative Erfahrung im Controlling, fundierte Kenntnisse in der Materialwirtschaft sowie gegebenenfalls erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Ihre potenziellen Aufgaben:

Als Senior Controller (m/w/d) sind Sie Teil des Group Finance Teams, setzen einen Schwerpunkt im Bereich Financial- und Group-Controlling sowie in der Prozessoptimierung und sind funktional verantwortlich für die Führung von drei Mitarbeitern der Finanzbuchhaltung.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB- und IFRS)
• Funktionale Teamführung für 3 Mitarbeiter der Finanzbuchhaltung
• Durchführung von Budgetierungen und Forecasts, inkl. frühzeitiger Identifikation von Abweichungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Controlling-Prozesse
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Einkauf und Vertrieb zur ganzheitlichen Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Analyse der Wirtschaftlichkeit von Beschaffungsprozessen, Planung und Steuerung des Materialbudgets sowie Entwicklung und Monitoring relevanter KPIs im Bereich Materialwirtschaft

Das bringen Sie mit:

Sie zeichnen sich durch langjährige Berufserfahrung im Controlling, Kenntnisse in der Materialwirtschaft sowie gegebenenfalls erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern aus und überzeugen durch eine dynamische, proaktive Herangehensweise.

Zudem zeichnen Sie die nachfolgenden Erfahrungen aus:

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, im Rechnungswesen sowie im operativen Controlling, idealerweise mit Fokus auf Finance- und Group Controlling
• Tiefgehende Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB (IFRS-Kenntnisse von Vorteil)
• Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen sowie in der Umsetzung systembasierter Daten in aussagekräftige Reportings
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Excel und den gängigen MS Office-Programmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

Ihre potenziellen Benefits:

Es erwartet Sie ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit von bis zu drei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche sowie effizienten Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

• Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsangebote – auch über die eigene Abteilung hinaus, inkl. Zertifizierungen, interner Programme und externer Schulungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle – mit Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeitoptionen und einem transparenten Überstundenkonto
• 30 Tage Jahresurlaub – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexibles Arbeiten – mit der Möglichkeit, ortsunabhängig (z. B. im Homeoffice) tätig zu sein
• Strukturiertes Onboarding – durch ein Mentorenprogramm sowie gezielte Trainee-Angebote
• Vielfältige Mitarbeiterevents – wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Grillabende
• Finanzielle Zusatzleistungen – z. B. durch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)

Bei Interesse freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an [e-mail] sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins und stehe Ihnen für Rückfragen gerne unter [phone] zur Verfügung.