Senior Consultant SAP SuccessFactors (w/m/x)

Douglas; Düsseldorf; Presencial; EUR 90.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

DOUGLAS Group sucht eine erfahrene HR-IT-Projektleitung, um SAP SuccessFactors global und lokal weiterzuentwickeln. Sie begleiten Transformationsprojekte von Idea bis Go-Live, arbeiten eng mit HR-Teams und externen Partnern zusammen und sichern effiziente Prozesse sowie Audit-konforme Abläufe.

Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die stellvertretende Teamleitung des globalen HR-IT-Teams und treiben Change- und Incident-Management voran.

Formación

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, mit IT- und HR-Fokus.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
• Sicht auf Wertschöpfungskette und betriebswirtschaftliches Know-how.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an prozessorientiertem Denken, Umsetzungskompetenz und Hands-on-Mentalität.

Responsabilidades

• Begleitung der Digitalisierung im Rahmen globaler HR-Transformationsprojekte von der Idee bis zum Go-live.
• Unterstützung globaler und lokaler HR-Teams bei der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors.
• Konzeption und Realisierung fachspezifischer Anforderungen im engen Austausch mit HR-Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit externem Implementierungspartner in Projekten und im Betrieb.
• Integration von SAP SuccessFactors in bestehende Systemlandschaft und Betrieb nach Abschluss.
• Mitwirkung im gesamten Projektzyklus – Workshops, Implementierungsphase und Betrieb.

Conocimientos

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

Betriebswirtschaft

Deutsch/Englisch

Prozessorientierung

Descripción del empleo

• Begleitung der Digitalisierung im Rahmen von globalen HR-Transformationsprojektes von der ersten Idee bis zum Go-live
• Unterstützung unserer globalen und lokalen HR-Teams bei der Weiterentwicklungvon SAP SuccessFactors
• Bewertung, Konzeption und Realisierung von fachspezifischen Anforderungen im engen Austausch mit den HR-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Implementierungspartners in Projektphasen und im laufenden Betrieb
• Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft
• Aktive Mitwirkung während des gesamten Projektzyklus – von Workshops über die Implementierungsphase bis hin zum Betrieb nach Abschluss
• Übernahme von Verantwortung für effiziente Prozesse, Change- und Incidentmanagement sowie der Sicherstellung von auditkonformen Prozessabläufen
• Analyse und Lösung von komplexen Fehlerbildern im Rahmen des 3rd-Level-Supports
• Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für unser globales HR IT Team

Aufgaben mit Impact

• Begleitung der Digitalisierung im Rahmen von globalen HR-Transformationsprojektes von der ersten Idee bis zum Go-live
• Unterstützung unserer globalen und lokalen HR-Teams bei der Weiterentwicklungvon SAP SuccessFactors
• Bewertung, Konzeption und Realisierung von fachspezifischen Anforderungen im engen Austausch mit den HR-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Implementierungspartners in Projektphasen und im laufenden Betrieb
• Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft
• Aktive Mitwirkung während des gesamten Projektzyklus – von Workshops über die Implementierungsphase bis hin zum Betrieb nach Abschluss
• Übernahme von Verantwortung für effiziente Prozesse, Change- und Incidentmanagement sowie der Sicherstellung von auditkonformen Prozessabläufen
• Analyse und Lösung von komplexen Fehlerbildern im Rahmen des 3rd-Level-Supports
• Nach erfolgreicher Einarbeitung: Übernahme der stellvertretenden Teamleitung für unser globales HR IT Team

Deine Skills

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, mit IT- und HR-Fokus
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere in Employee Central, weitere Module sind von Vorteil
• Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Know-how
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an prozessorientiertem Denken kombiniert mit Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

ERKENNST DU DICH WIEDER?

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.b. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!

Über die DOUGLAS Group

Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.