(Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders)

adesso SE; Hannover; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Niedersachsen sucht einen (Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management. Bewerber sollten umfassende Kenntnisse im Change Management und in Microsoft Plattformen haben sowie starke analytische Fähigkeiten mitbringen. Diese Position erfordert die Gestaltung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung passgenauer Change-Management-Strategien. Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung wird geboten.

Leistungen

Transparente Karriereentwicklung

Umfangreiche Trainings

Qualifikationen

• Fundiertes Wissen in relevanten Wissenschaften.
• Berufserfahrung in Change-Management-Projekten.
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Workshops.

Aufgaben

• Gestalten und betreuen von Veränderungsprozessen als Consultant.
• Analysieren und Entwickeln von Change-Management-Strategien.
• Unterstützen bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen.

Kenntnisse

Change Management Erfahrung

Analytische Fähigkeiten

Workshop-Erfahrung

Plattform Wissen

Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch)

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders)

Join adesso SE as a (Senior) Consultant M365 Adoption & Change Management (all genders).

DEINE ROLLE

• Gestalte die IT von morgen: Übernimm eine aktive Rolle als Consultant in unserem Team Microsoft und betreue Veränderungsprozesse in Unternehmen nachhaltig, dabei ist das Team sowohl Implementierungspartner als auch aktiver Begleiter des Veränderungsprozesses.
• Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann.
• Analysiere und entwickle: Du analysierst die Veränderungssituation und entwickelst passgenaue Change-Management-Strategien – unter Berücksichtigung zentraler Erfolgsfaktoren wie Kommunikation, Befähigung von Mitarbeitenden, sowie der aktiven Einbindung von Führungskräften und Sponsoren.
• Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen – von der Bedarfserhebung über die Auswahl geeigneter Methoden bis hin zur operativen Umsetzung in Projekten.
• Steuere Initiativen: Setze Change-Management-Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab, die die nachhaltige Verankerung und Akzeptanz von Microsoft 365, Dynamics 365 und andere Microsoft Plattformen im Unternehmen sichern.
• Entwickle Schulungsmaßnahmen: Analysiere Schulungsbedarfe und entwickle zielgruppenspezifische Schulungsmaßnahmen. Unterstütze unsere Kunden in der Auswahl geeigneter Multiplikatoren und betreue diese in ihrer Rolle als Wegbereiter der Veränderung.

DEIN PROFIL

• Fundiertes Wissen: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Soziologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Change Management Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Eine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als Trainer:in oder Prosci Change Practitioner sind wünschenswert.
• Workshop-Erfahrung: Du hast fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Konzeption, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Workshops.
• Plattform Wissen: In mindestens einer der Microsoft Plattformen wie Microsoft 365 oder Dynamics 365 hast Du Wissen, dass über normales Anwenderwissen hinaus geht.
• Analytische Fähigkeiten: Du gehst innovativ an analytische Problemstellungen heran und verfügst über ausgeprägtes konzeptionelles und systematisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch.

Eine transparente Karriereentwicklung, umfangreiche Trainings und ein klar definiertes Laufbahnmuster sorgen dafür, dass deine Entwicklung nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, ist programmiert in unserer DNA.