(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus

clients&candidates GmbH; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

clients&candidates GmbH sucht einen (Senior) Associate (m/w/d) im Arbeitsrecht mit Fokus auf Transaktionen in München. Die Position erfordert überdurchschnittliche juristische Qualifikationen und Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung, insbesondere bei M&A-Transaktionen. Als Teil eines kollegialen Teams bieten wir frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate und internationale Projekte, eine attraktive Vergütung sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie.
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen.
• Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing, insbesondere bei Integration und Restrukturierung.
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen.

Kenntnisse

Überdurchschnittliche juristische Qualifikation

Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus

Für eine führende deutsche Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition suchen wir zur Verstärkung des Teams einen (Senior) Associate (m/w/d) mit Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Transaktionsumfeld.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich im arbeitsrechtlichen Transaktionskontext (insbesondere Post-M&A) weiterentwickeln und in einem hochspezialisierten Umfeld arbeiten möchte.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A), insbesondere bei Integration, Harmonisierung und Restrukturierung
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen
• Beratung zu Betriebsübergängen, Betriebsänderungen und kollektiven Maßnahmen
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Transaktions- und Integrationskontext
• Mitarbeit an komplexen arbeitsrechtlichen Projekten und Transformationsprozessen

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln
• Tätigkeit in einer renommierten Arbeitsrechtsboutique mit starkem Transaktionsfokus
• Frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate und internationale Projekte
• Strukturierte fachliche Weiterentwicklung im arbeitsrechtlichen Transaktionsumfeld
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven