(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht

clients&candidates GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Zusammenfassung

clients&candidates GmbH sucht einen (Senior) Associate (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung im Transaktionsumfeld in Düsseldorf. Sie begleiten nationale und internationale M&A-Transaktionen und beraten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing, insbesondere bei Integration und Restrukturierung. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher juristischer Qualifikation, Erfahrung im Arbeitsrecht und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Qualifikationen

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht.
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen.
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A).
• Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen.

Kenntnisse

Überdurchschnittliche juristische Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht

Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie

Teamfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Für eine renommierte Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition suchen wir zur Verstärkung des Teams einen (Senior) Associate (m/w/d) mit Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Transaktionsumfeld.

Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich im arbeitsrechtlichen Transaktionskontext weiterentwickeln und in einem hochspezialisierten Umfeld arbeiten möchte.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A), insbesondere bei Integration, Harmonisierung und Restrukturierung
• Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen
• Beratung zu Betriebsübergängen, Betriebsänderungen und kollektiven Maßnahmen
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Transaktions- und Integrationskontext
• Mitarbeit an komplexen arbeitsrechtlichen Projekten und Transformationsprozessen

Qualifikationen

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln
• Tätigkeit in einer renommierten Arbeitsrechtsboutique mit starkem Transaktionsfokus
• Frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate und internationale Projekte
• Strukturierte fachliche Weiterentwicklung im arbeitsrechtlichen Transaktionsumfeld
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien

Benefits

• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven