(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus

clients&candidates GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Kollegiales Team

Zusammenfassung

clients&candidates GmbH sucht einen (Senior) Associate (m/w/d) im Arbeitsrecht mit Fokus auf Transaktionen in Berlin. In dieser Position unterstützen Sie nationale und internationale M&A-Transaktionen und beraten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Due Diligence-Prozessen. Ideale Kandidaten haben überdurchschnittliche juristische Qualifikationen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Kanzlei bietet ein kollegiales Umfeld mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen.
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie.
• Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing.
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen.

Kenntnisse

Überdurchschnittliche juristische Qualifikation

Interesse am Arbeitsrecht

Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht – Transaktionsfokus

Für eine führende deutsche Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition suchen wir zur Verstärkung des Teams einen (Senior) Associate (m/w/d) mit Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Transaktionsumfeld.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich im arbeitsrechtlichen Transaktionskontext (insbesondere Post-M&A) weiterentwickeln und in einem hochspezialisierten Umfeld arbeiten möchte.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A), insbesondere bei Integration, Harmonisierung und Restrukturierung
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen
• Beratung zu Betriebsübergängen, Betriebsänderungen und kollektiven Maßnahmen
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Transaktions- und Integrationskontext
• Mitarbeit an komplexen arbeitsrechtlichen Projekten und Transformationsprozessen

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln
• Tätigkeit in einer renommierten Arbeitsrechtsboutique mit starkem Transaktionsfokus
• Frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate und internationale Projekte
• Strukturierte fachliche Weiterentwicklung im arbeitsrechtlichen Transaktionsumfeld
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven