(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht

Talent Rocket; München; On-site; EUR 117,000 - 143,000; Full time

Job summary

Talent Rocket in München sucht einen (Senior) Associate im Arbeitsrecht mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Die Kanzlei bietet Großkanzlei-Niveau mit persönlicher Kultur, direkten Mandantenkontakt und rascher Aufstiegsmöglichkeit bis Partner.

Sie beraten eigenverantwortlich nationale und internationale Mandanten, begleiten Umstrukturierungen, M&A-Transaktionen und Transformationen und vertreten Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Starke Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Verhandlungssicherheit in Englisch, ideal mit Auslandserfahrung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft bei komplexen Mandaten

Responsibilities

• Beratung nationaler und internationaler Mandanten in allen Facetten des Arbeitsrechts
• Begleitung von Umstrukturierungen, M&A-Transaktionen und Transformationen
• Unterstützung bei Verhandlungen zu Tarifverträgen, Arbeitskämpfen und Betriebsräten
• Vertretung der Mandanten in arbeitsgerichtlichen Verfahren und Streitigkeiten
• Teamarbeit mit eigenem Input und direkte Kommunikation mit Mandatsentscheidern

Job description

Was Dir der Arbeitgeber mitteilen möchte:

Wir sind eine hochspezialisierte Boutique-Kanzlei für Arbeitsrecht, die als eingespieltes Expertenteam mit Erfahrung aus internationalen Großkanzleien Rechtsberatung auf höchstem fachlichen Niveau bietet.

• Teamgröße: ca. 10 Mitarbeitende, davon rund 6 Anwält:innen
• Rechtsbereiche: Gesamtes Spektrum des Arbeitsrechts (u. a. Tarifrecht, Arbeitskampfrecht/Tarifkonflikte, Restrukturierung & Transformation, Betriebsverfassungsrecht, Litigation, interne Untersuchungen sowie Transaktionen & Integration)
• Mandantenzielgruppe: Große und mittelgroße nationale sowie internationale Unternehmen
• Besonderheit: Arbeiten auf Großkanzlei-Niveau bei persönlicherer Kultur, direktem Mandantenkontakt und hoher Visibilität ab Tag 1, klare Entwicklungs- und Aufstiegspfade (Associate, Senior Associate, Counsel bis hin zur Partnerschaft), internationales Netzwerk für weltweite Projekte sowie grenzüberschreitende Secondment-Möglichkeiten.

Deine Aufgaben – was Dich erwartet:

• Du berätst nationale und internationale Mandanten umfassend und eigenverantwortlich in allen Facetten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Du begleitest komplexe Umstrukturierungen, M&A-Transaktionen, Transformationen sowie betriebsverfassungsrechtliche Themenstellungen.
• Du unterstützt bei anspruchsvollen Verhandlungen – beispielsweise zu Tarifverträgen, Arbeitskämpfen oder mit Betriebsräten.
• Du vertrittst die Interessen der Mandanten lösungsorientiert in arbeitsgerichtlichen Prozessen und Streitigkeiten (Litigation).
• Du arbeitest eng im Team zusammen, bringst eigene kreative Lösungsansätze ein und trittst direkt in Interaktion mit den Entscheidern auf Mandantenseite.

Dein Profil - Damit überzeugst Du:

Wir suchen einen (Senior) Associate (m/w/d) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.

• Beide Staatsexamina wurden mit hervorragenden Noten abgeschlossen (in der Regel in der Summe beider Examina mindestens 16 Punkte).
• Du bringst echte Begeisterung für das Arbeitsrecht und den Wunsch mit, dich kontinuierlich juristisch sowie persönlich weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Verhandlungssicherheiten in englischer Sprache (idealerweise ergänzt durch internationale Erfahrung/Auslandserfahrung).
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft bei komplexen Mandaten sowie ein verständnisvoller, pragmatischer Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

Deine Perspektive – Was wir Dir bieten:

Deine Zufriedenheit und Weiterentwicklung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir:

• Attraktive und transparente Vergütung (Einstiegsgehalt ab 130.000 € brutto/Jahr für Berufseinsteiger zzgl. eines Leistungsbonus ab dem 3. Berufsjahr).
• Umfassendes, mehrstufiges Ausbildungsprogramm
• Förderung von nationalen und internationalen Secondments (zu Mandanten oder befreundeten Kanzleien im Ausland).
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine ausgewogene Balance aus Präsenz im Büro und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Regelmäßige Team-Offsites im In- und Ausland zur Stärkung des gemeinsamen Teamspirits.