(Senior) Associate (m/w/d) Arbeitsrecht

clients&candidates GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Langfristige Entwicklungsperspektiven

Kollegiales Team mit flachen Hierarchien

Job summary

clients&candidates GmbH in Frankfurt sucht einen engagierten Associate (m/w/d) im Arbeitsrecht. Sie unterstützen bei internationalen M&A-Transaktionen und beraten zu arbeitsrechtlichen Fragen nach Closing. Wir suchen eine Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher juristischer Qualifikation und Interesse an der Verbindung von Arbeitsrecht und Unternehmensstrategie. Das Angebot umfasst attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines kollegialen Teams.

Qualifications

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht.
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung bei nationalen und internationalen M&A-Transaktionen.
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen.
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten.

Skills

Juristische Qualifikation

Teamfähigkeit

Deutsch

Englisch

Job description

Für eine führende Arbeitsrechtsboutique mit exzellenter Marktposition suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Associate (m/w/d) mit Interesse an arbeitsrechtlicher Beratung im Transaktionsumfeld.

Nicht jeder Associate, Counsel oder Partner ist in der aktuellen Kanzlei richtig positioniert oder vollends zufrieden – und das wollen wir möglichst ändern. Wir führen Sie durch die spannendsten Optionen in Kanzleien, Boutiquen & WPGs.

Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den anerkannten Spezialkanzleien im Arbeitsrecht und berät nationale und internationale Unternehmen, Vorstände, Geschäftsführer sowie HR-Abteilungen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich fachlich im arbeitsrechtlichen Transaktionskontext (insbesondere Post-M&A) weiterentwickeln und in einem hochspezialisierten Umfeld arbeiten möchte.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Begleitung von nationalen und internationalen M&A-Transaktionen
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen nach dem Closing (Post-M&A), insbesondere bei Integration, Harmonisierung und Restrukturierung
• Unterstützung bei Due Diligence-Prozessen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Risikoanalysen
• Beratung zu Betriebsübergängen, Betriebsänderungen und kollektiven Maßnahmen
• Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten im Transaktions- und Integrationskontext
• Mitarbeit an komplexen arbeitsrechtlichen Projekten und Transformationsprozessen

Qualifikationen

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation und Interesse am Arbeitsrecht
• Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Bezug zu Transaktionen oder Restrukturierungen
• Interesse an der Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht, M&A und Unternehmensstrategie
• Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Motivation, sich in einem spezialisierten Umfeld fachlich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in einer renommierten Arbeitsrechtsboutique mit starkem Transaktionsfokus
• Frühzeitige Einbindung in komplexe Mandate und internationale Projekte
• Strukturierte fachliche Weiterentwicklung im arbeitsrechtlichen Transaktionsumfeld

Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien