Seminarleiter (m/w/d)

bbw International; Vilsbiburg; Híbrido; EUR 36.000 - 48.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Urlaub 30 Tage

Weiterbildungen

Betriebliche Zusatzversicherung

Descripción de la vacante

bfz gGmbH in Landshut sucht ab dem 01.01.2027 eine/n Seminarleiter/in (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Vilsbiburg. Die Stelle umfasst Unterrichtsvorbereitung, Teilnehmerbetreuung und Akquise von Praktikumsplätzen.

Zu den Aufgaben gehören die Gewinnung von Teilnehmern, Kontakte zu Auftraggebern und die Pflege des Qualitätsmanagementsystems. Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Modelle werden angeboten.

Formación

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (bevorzugt mit Ausbildereignungsprüfung) ODER abgeschlossenes Hochschulstudium (Soziale Arbeit bevorzugt).
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen und Jugendlichen.
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit.
• Freundliches und sicheres Auftreten.
• Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit.

Responsabilidades

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht.
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege.
• Betreuung der Teilnehmer*innen.
• Kontakte zu Auftraggebern und verwaltungstechnische Aufgaben.

Conocimientos

Kommunikationsstärke

Organisationsstärke

Eigeninitiative

Begeisterungsfähigkeit

Educación

Berufsausbildung

Hochschulstudium

Herramientas

MS Office

Verwaltungsarbeit

Descripción del empleo

Im bfz Landshut ist ab 01.01.2027 die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Vilsbiburg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Vilsbiburg
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische AufgabenReferenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf (bevorzugt mit Ausbildereignungsprüfung) ODER
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit)
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen und Jugendlilchen
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Annika Seibt, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.