Seminarleiter (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Dingolfing; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Fortbildungen & Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

bfz gGmbH sucht eine*n Seminarleiter*in (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dingolfing oder Landau a.d. Isar.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Teilnehmergewinnung, Unterrichtsvorbereitung und -durchführung sowie die Pflege von Praktikumsplätzen und die Betreuung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (gern Sozialarbeit) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, arbeiten gerne mit Erwachsenen und bringen Kommunikationsstärke, Organisationstalent

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit) ODER eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf.
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen und Kommunikationsstärke.
• Kenntnisse in MS Office und in Verwaltungsarbeit.

Responsibilities

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht.
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege.
• Betreuung der Teilnehmer*innen.
• Kontakte zu Auftraggebern.
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben.
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.

Skills

Freude an der Arbeit mit Erwachsenen

Kommunikation & Organisation

Freundliches Auftreten

Begeisterungsfähigkeit

Education

Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit) ODER abgeschlossene Berufsausbildung

Tools

MS Office

Job description

Im bfz Landshut ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Dingolfing oder Landau a.d. Isar zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dingolfing / Landau a.d. Isar
• 01.11.2026

Aufgabengebiet

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer*innen
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne Soziale Arbeit) ODER
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
• Kommunikations- und Organisationsstärke sowie Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kenntnisse in MS Office und in der Verwaltungsarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Annika Seibt, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.