SAP Senior/Lead Consultant Compensation (w/m/d)

CNT Management Consulting; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hohe Fixvergütung

Bonussysteme

Firmenwagen

Job-Ruelta

Job summary

CNT Management Consulting AG sucht erfahrene Berater: innen im Bereich SAP SuccessFactors Compensation. Sie arbeiten an internationalen Kundenprojekten, von der Konzeption bis zum Go-Live, und liefern praxisnahe Lösungen rund um Vergütungsprozesse.

Dabei bringen Sie HR-Expertise und starke Consulting-Kompetenz mit und arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen. Sie moderieren Workshops, unterstützen bei der Angebotserstellung und bauen belastbare Kundenbeziehungen auf.

Qualifications

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Compensation.
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Compensation oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung.
• Kenntnisse in weiteren Modulen SAP SuccessFactors sind von Vorteil.

Responsibilities

• Schwerpunkt: SAP SuccessFactors Compensation-Kundenprojekte von Konzeption bis Go-Live.
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Vergütungsprozesse nach Best Practices.
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in Abstimmung mit der Projektleitung.
• Einbringung HR-Expertise in komplexe fachliche Anforderungen, inklusive Variable Pay.
• Umsetzung technischer Lösungen im Team inkl. strukturierter Dokumentation.
• Durchführung von Workshops/Trainings in Deutsch und Englisch.
• Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden.
• Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen und Mitwirkung bei Angeboten.
• Wissensweitergabe und Mentoring unserer Young Professionals.

Skills

SAP SuccessFactors

Compensation Prozesse

Consulting-Experience

Projektleitung

HR-Expertise

Deutsch & Englisch

Education

SuccessFactors Compensation Zertifizierung

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Compensation Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Vergütungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen, sowie Variable Pay
• Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
• Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
• Mentoring unserer Young Professionals
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Compensation
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Compensation oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Erfahrung mit SuccessFactors Variable Pay
• Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.