Senior / Lead Consultant SuccessFactors / HCM Integration (w/m/d)

CNT Management Consulting; Deutschland; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitsmodell

Umfassende Weiterbildung

Internationales Umfeld

Gesundheit & Wohlbefinden

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterbeteiligungen

Mitarbeitervergünstigungen

Mitgestaltung & Events

Zusammenfassung

CNT Management Consulting sucht einen erfahrenen Integrationsarchitekten mit Fokus auf HR-Prozesse und SAP-Lösungen (SuccessFactors, SAP HCM). Sie entwickeln praxisorientierte Integrationsarchitekturen, leiten Streams im Projekt und arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen.

Sie konzipieren Automatisierung, implementieren SAP Cloud Integration (SAP CI) und CPI, betreuen 3rd-Party-Integrationen und begleiten Workshops in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und Schnittstellenkonzeption/-entwicklung.
• Technisches Know-how in SuccessFactors, BTP, Cloud Integration (SAP CI) und HCM.
• Sicherer Umgang mit dem Business Integration Builder (BIB) bei SAP‑Integrationen.
• Erfahrung in der Anbindung von 3rd-Party-Anwendungen und mit Identity Providern.
• Mehrjährige Projekt- und Beratungs-Expertise.
• Tiefgehendes Verständnis HR-bezogener Prozesse und hohe Affinität zu modernen Technologien.
• Hohe Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung praxisorientierter Integrationsarchitekturen auf Basis Best Practices.
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
• Analyse und Optimierung HR-Integrationsarchitekturen (SuccessFactors, SAP HCM, Non-SAP).
• Aufnahme, Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Automatisierung.
• Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen mit SAP CI/CPI und SAP SuccessFactors.
• Verantwortung für die Leitung von Integrations-Streams in großen Kundenprojekten.
• Dokumentation und Umsetzung technischer Lösungen im Team.
• Workshops/Trainings in Deutsch und Englisch.
• Beziehungsmanagement zu Neu- und Bestandskunden.
• Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen, Angebotsmitwirkung.

Kenntnisse

Integrationsarchitekturen

Schnittstellenkonzeption/-entwicklung

SuccessFactors

BTP

Cloud Integration (SAP CI/CPI)

HCM

Projektleitung

Beratungskompetenz

Reisebereitschaft

Tools

SAP SuccessFactors

SAP Cloud Integration (CPI)

Business Integration Builder (BIB)

SAP HCM

Jobbeschreibung

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass, uvm.).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, JobRad, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Entwicklung praxisorientierter Integrationsarchitekturen auf Basis etablierter Best Practices
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Analyse und Optimierung bestehender Integrationsarchitekturen im HR-Umfeld (SuccessFactors, SAP HCM und Non-SAP-Systeme)
• Aufnahme, Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung
• Konzeption und Realisierung von Integrationslösungen mit SAP Cloud Integration (SAP CI, früher: SAP Integration Suite oder CPI) und SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• Verantwortung für die Leitung von Integrations-Streams in umfangreichen Kundenprojekten
• Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
• Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
• Mentoring unserer Young Professionals
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung mit Integrationsarchitekturen und Schnittstellenkonzeption/-entwicklung
• Technisches Know-How in SuccessFactors, BTP, Cloud Integration (SAP CI, früher: SAP Integration Suite oder CPI) und HCM
• Sicherer Umgang in der Anwendung des Business Integration Builder (BIB) bei H4S4- oder S4 Integrationen
• Erfahrung in der Anbindung von 3rd Party Anwendungen und mit Integrationen von Coperate Identity Providern
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu modernen Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.