SAP Senior/Lead Consultant Employee Central (w/m/d)

CNT Management Consulting AG; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitszeitmodell

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterbeteiligungen

Job summary

Eine führende Beratungsgesellschaft in Hamburg sucht einen Experten für SAP SuccessFactors. Sie leiten Kundenprojekte, entwickeln Lösungen für Personalprozesse und verantworten Workshops in Deutsch und Englisch. Wichtig sind mehr als 4 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors Employee Central sowie eine abgeschlossene Zertifizierung. Die Stelle bietet ein hybrides Arbeitsmodell, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Umfeld sind ebenfalls Teil des Angebots.

Qualifications

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central oder vergleichbare Erfahrung.
• Kenntnisse in weiteren SAP SuccessFactors Modulen von Vorteil.

Responsibilities

• Leitung und Steuerung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten.
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Personalprozesse.
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings.

Skills

SAP SuccessFactors

Consulting-Expertise

HR-Prozesse

Interesse an offener Zusammenarbeit

Flexibilität

Education

Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central

Job description

München, DE Hamburg, DE Mainz, DE

Arbeitsmodell: Hybrid

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

Flexibles Arbeitsmodell:100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).

Attraktive Vergütung:Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

Mitarbeitervergünstigungen:Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

Aktive Mitgestaltung und Events:Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Employee Central Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Personalprozesse auf Basis etablierter Best Practices
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen
• Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
• Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
• Mentoring unserer Young Professionals
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Employee Central (EC)
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Employee Central oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.