SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM/ SuccessFactors

IBSA Institut Biochimique SA; Harsewinkel; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

IG Metall Tarifvertrag

35 Std./Woche

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

CLAAS KGaA mbH sucht eine erfahrene IT-Fachkraft im HR-IT-Umfeld zur Gestaltung der globalen Digital-HR-Roadmap. Sie verantworten Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-SuccessFactors-Landschaft sowie deren Integration mit SAP HCM und Cloud-Services.

Die Position erfordert fundierte SAP-SuccessFactors-Erfahrung, gute Schnittstellenkenntnisse, agile Arbeitsweise und starke Stakeholder-Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik/BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der Architektur, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors; Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen sowie APIs, OData und SAP BTP.

Aufgaben

• Technische Beratung von Product Ownern, HR Business Partnern und internationalen Stakeholdern.
• Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management, Learning).
• Umsetzung von Integrationen zu SAP HCM und Cloud-Services.
• Evaluierung und Einführung KI-gestützter HR-Lösungen und automatisierte Workflows.
• 2nd-/3rd-Level-Support sowie Incident- und Problem-Management in agilen Teams.
• Steuerung von HR-IT-Projekten, Aufwandsschätzung und Ressourcenkoordination.
• Koordination externer Dienstleister und Eskalationsmanagement.
• Beachtung von Datenschutz, Security und Berechtigungsvorgaben.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

SAP HCM

APIs / Schnittstellen

KI-gestützte Lösungen

Cloud-Innovationen

Agile Methoden (Scrum/Kanban)

HR-IT-Architektur

Stakeholder-Kommunikation

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik/BWL mit IT-Schwerpunkt

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP Business Technology Platform (BTP)

Jobbeschreibung

Unternehmen:CLAAS KGaA mbH
Standort:Harsewinkel
Startdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus:Berufserfahrene
Funktionsbereich:IT

Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nährstoffe für Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock.

Sie gestalten als Teil des HR-IT-Teams die globale Digital-HR-Roadmap. Gemeinsam mit dem HR-Fachbereich verantworten Sie Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb der SAP-SuccessFactors-Landschaft sowie deren Integration mit SAP HCM und Cloud-Services.

Die Stelle ist bis zum 30.09.2027 befristet zu besetzen.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Technische Beratung von Product Ownern, HR Business Partnern und internationalen Stakeholdern
• Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, u. a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Talent Management und Learning
• Umsetzung von Integrationen zu SAP HCM und Cloud-Services
• Evaluierung und Einführung von KI-gestützten HR-Lösungen und automatisierten Workflows
• Begleitung von SuccessFactors-Releases sowie Sicherstellung von Qualität und Mehrwert
  Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendung, einschließlich 2nd-/3rd-Level-Support sowie Incident- und Problem-Management in agilen Teams
• Steuerung von HR-IT-Projekten, Aufwandsschätzung und Ressourcenkoordination
• Koordination externer Dienstleister und Eskalationsmanagement
• Umsetzung von Datenschutz-, Security- und Berechtigungsvorgaben
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Architektur, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors; Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen sowie in den Bereichen APIs, OData und SAP Business Technology Platform (BTP)
• Ausgeprägtes Interesse an KI-gestützten Lösungen, Cloud-Innovationen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung nutzerzentrierter HR-Prozesse
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich und weiteren Stakeholdern
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen:
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