Referent Digital HR (m/w/d)

CLAAS Industrietechnik GmbH; Harsewinkel; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertrag IG Metall

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Umfangreiche Sozialleistungen

Zusammenfassung

CLAAS KGaA mbH in Harsewinkel sucht einen HR-Spezialisten zur Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap. Zu Ihren Aufgaben gehören die operative Betreuung von SAP SuccessFactors sowie die Implementierung KI-basierter Lösungen in internationalen HR-Prozessen.

Sie sollten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Informatik sowie relevante Berufserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet attraktive Rahmenbedingungen einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse.
• Idealerweise Erfahrung mit cloud-basierten HR-Anwendungen und ein gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern.
• Operative Betreuung und Optimierung von SAP SuccessFactors.
• Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

HR-Prozesse

Agile Projektmanagementmethoden

KI-gestützte Lösungen

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Tools

Cloud-basierte HR-Anwendungen

Jobbeschreibung

Unternehmen:CLAAS KGaA mbH
Standort:Harsewinkel
Startdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Karrierestatus:Berufserfahrene
Funktionsbereich:Personal

Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nährstoffe für Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock.

Ihre Rolle in unserem Team:

• Weiterentwicklung der Digital HR Roadmap gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern
• Operative Betreuung, kontinuierliche Optimierung und strategischer Ausbau von SAP SuccessFactors (u.a. Employee Central, Recruiting, Learning, Talent) und Product Owner für definierte Schwerpunktthemen
• Identifikation und Priorisierung von Personalprozessen für globale, digitale Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, HR Business Partnern, dezentralen HR-Teams sowie Führungskräften und Mitarbeitenden weltweit
• Projektarbeit zur Integration/Migration bestehender HR/IT-Lösungen (inkl. Marktbeobachtung, Auswahl und Bewertung), sowie Durchführung von Wertschöpfungsanalysen zur Bewertung neuer Digitalisierungspotenziale
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung und/oder Betreuung digitaler HR-Prozesse im internationalen SAP SuccessFactors Umfeld
• Vorantreiben von KI-basierten Lösungen für HR-Prozesse
• Idealerweise Erfahrung mit cloud-basierten HR-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis des HR/IT-Lösungsmarkts
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Systemarchitekturen und dezentralen Personalprozessen
• Erfahrung in der Anwendung agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban) und ein ausgeprägtes Gespür für Usability und Nutzerzentrierung in HR/IT-Lösungen

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad,Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, umfangreiche eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bernd Düsterhaus

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