SAP HCM IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Deggendorf bei erfolgreichem Technologieführer

KA Resources; Deggendorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Deggendorf sucht einen SAP HCM IT-Berater & Entwickler. Verantwortlichkeiten umfassen Prozessanalyse, Implementierung neuer SAP Module und internationale Projektarbeit. Gesucht wird ein Bewerber mit einem Studium in Informatik oder BWL und Erfahrungen im SAP-Bereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine familiäre Firmenkultur und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Jahresbonus

Mitarbeiterevents

Kantine

Parkplatz

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erwünscht.
• Verständnis in BWL und Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen.
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Prozessanalyse und -optimierung im Bereich SAP HCM.
• Einführung neuer SAP Module, insbesondere im Bereich SuccessFactors.
• Schulung und Betreuung von Anwendern.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

ABAP

Java Programmierung

Gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder BWL

Jobbeschreibung

Nach ausführlicher Abstimmung mit dem Auftraggeber suchen wir eine/n SAP HCM IT-Berater & Entwickler in einem internationalen, zukunftsorientierten Umfeld. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Loyalität, Offenheit, Teamgeist und eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung. Die Beschäftigung erfolgt in der Zentrale im Umfeld von SAP HCM & SAP SuccessFactors, mit internationaler Ausrichtung und regionaler/persönlicher Präsenz. Standort ist der Raum Deggendorf.

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung sowie Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP Modulen, insbesondere im Bereich SuccessFactors sowie SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen und SAP HCM sowie von Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, SAP-Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrungen und Verständnis im Bereich BWL und gerne Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne Kenntnisse in anderen SAP-Modulen sowie ABAP oder Java Programmierung
• Gute Englischkenntnisse, souveräner Auftreten, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Teamgeist
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Motivation und Offenheit in Deutsch und Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Vielfältige Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Firmenkultur und motivierender Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz, Innovation & Expertise sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage sowie Home-Office-Optionen und geringe Reisetätigkeit.

Unterstützung der persönlichen Entwicklung, Mentoring, Management Development und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firmenuniversität, mit klaren Karriereoptionen.

Das erwartet Sie

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Berichtslinie zum SAP-Leiter, moderne Arbeitsmittel, Firmencomputer und Handy, sowie flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit. Der Arbeitsort ist gut erreichbar, mit S-Bahn- oder Bushaltestellen in der Nähe; kostenlose Parkmöglichkeiten vorhanden.

Kontakt

Interessiert? Ihre Bewerbung richten Sie bitte an D. Korcack unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Wünsche.

Daniel Korcack, E-Mail: [e-mail], Tel. [phone]