Sales Manager Außendienst Digital Payment - Region Dresden

BPS Personalmanagement GmbH; Remote; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsagentur sucht einen Sales Manager im Außendienst für die Region Dresden. In dieser Rolle akquirieren Sie neue Geschäftskunden im Bereich Digital Payment und verantworten den gesamten Vertriebsprozess. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb sind erforderlich. Die Stelle bietet ein Gehalt von 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie 100% Homeoffice-Möglichkeiten und einen Firmenwagen.

Leistungen

Gehalt pro Jahr: 52.000 - 65.000 EUR

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen.
• Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.

Aufgaben

• Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B).
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess.
• Betreuung und Weiterentwicklung des eigenen Vertriebsgebiets.

Kenntnisse

Verhandlungssicherheit

Abschlussstärke

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Neukundengewinnung

MS-Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: DresdenJob-ID: 11609 BPS23!40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Im Auftrag eines Kundenunternehmens ist die Stelle Sales Manager Außendienst Digital Payment – Region Dresden (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Dresden zu besetzen.

Für diese Position ist nachweisbare Erfahrung im Bereich Digital Payment zwingend erforderlich.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten.

Ihre Benefits

• Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Remote-Arbeitsvertrag, 100% Homeoffice
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen

Ihr Verantwortungsbereich

• Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen
• Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands
• Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
• Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst
• Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen
• Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele
• Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
• Alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Finance/Banking
• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb von Digital-Payment-Lösungen, z. B. Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten
• Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
• Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
• Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.