Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH; Köln; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Deutschlandticket

Betriebssportangebote

Jahressonderzahlung im Nov.

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungen

Gleitzeit

Zusammenfassung

AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH – Köln sucht eine Sachgebietsleitung Personalbetreuung (m/w/d) in Vollzeit zur fachlichen und disziplinarischen Führung des 16-köpfigen Teams, Verantwortlich für Personalbetreuung, Recruiting und Employer Branding.

Sie steuern Prozesse, entwickeln Standards, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente, begleiten Veränderungsprojekte und arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Betriebsrat sowie anderen Fachbereichen zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Personalthemen und Führungserfahrung.
• Erfahrung in Konzeption und Implementierung innovativer Personalarbeitsinstrumente sowie Projektmanagement.
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse auf Generalisten-Niveau, TVöD-Kenntnisse vorteilhaft.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Bereitschaft zu digitalen Lösungen.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets Personalbetreuung, Gesundheitsmanagement, Recruiting und Employer Branding.
• Fachliche und disziplinarische Führung des 16-köpfigen Teams.
• Schnittstellen zu Abrechnung, Arbeits- und Tarifrecht, Karriere und Entwicklung koordinieren.
• Prozesse rechtskonform, effizient und transparent gestalten sowie Kennzahlen entwickeln.
• Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse treiben und Ressourcen steuern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Personalbetreuung

Projektmanagement

Kundenorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Psychologie

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH – Köln

Unser Angebot

Dich erwartet ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus bieten wir Dir zahlreiche weitere Sozialleistungen, beispielsweise Altersvorsorge, JobRad, Deutschlandticket und Betriebssportangebote.

Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB

• 30 Tage Urlaub
• 39 Std./Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberanteil 8,7 % vom Bruttoentgelt)
• Betriebsfeste
• Betriebssportgemeinschaft
• corporate benefits
• Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit
• Jahressonderzahlung im November (85 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes)
• Jobrad
• Tarifvertrag TvöD
• Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Deine Aufgaben

Du verantwortest gemeinsam mit Deinem 16-köpfigen, engagierten und qualifizierten Team die Personalbetreuung (administrativ sowie Business Partnering), das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie Recruiting und Employer Branding.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Sachgebietes, steuerst Aufgaben und Ressourcen und stellst eine qualitativ hochwertige sowie serviceorientierte Leistungserbringung sicher.

Du verantwortest die einheitliche, rechtssichere und effiziente Gestaltung der Prozesse innerhalb des Sachgebietes und entwickelst Standards, Kennzahlen sowie geeignete Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter.

Du wirkst aktiv an der Ausrichtung und Modernisierung des Sachgebietes mit, führst Dein Team vertrauensvoll auf Augenhöhe und förderst die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Du entwickelst Konzepte und begleitest Dein Team bei deren Konzeption und Umsetzung.

Du agierst als Impulsgeber, Sparringspartner und fachliche Beraterin bzw. fachlicher Berater für Dein Team.

Du verantwortest die Personalbetreuung der Mitarbeitenden im Personalmanagement.

Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.

In komplexen und besonders sensiblen Personalangelegenheiten übernimmst Du die fachliche Steuerung und fungierst als Eskalations- und Entscheidungspartnerin bzw. Entscheidungspartner.

Du steuerst die Schnittstellen zu Abrechnung, Arbeits- und Tarifrecht, Karriere und Entwicklung sowie zu weiteren relevanten internen Partnern.

Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet.

Du steuerst das Sachgebiet anhand geeigneter Qualitäts-, Leistungs- und Prozesskennzahlen und stellst eine bedarfsgerechte Ressourcen- und Aufgabenverteilung sicher.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen mit, idealerweise unter anderem als Personalreferentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Implementierung innovativer Instrumente der Personalarbeit sowie im Projektmanagement.
• Du zeichnest Dich durch ein konzeptionell sicheres, strukturiertes, eigeninitiatives und umsetzungsstarkes Vorgehen aus und kommunizierst sowie arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert.
• Du verfügst über arbeitsrechtliche Kenntnisse auf Generalisten-Niveau, hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und idealerweise Kenntnisse des TVöD.
• Du besitzt gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie in SAP HCM und hast Freude daran, Dich kontinuierlich mit smarten digitalen Lösungen im Personalbereich zu beschäftigen.
• Du überzeugst durch Deine Begeisterung und Leidenschaft für die Personalarbeit sowie durch Deine ausgeprägte Kundenorientierung.