Sachbereichsleiter*in Technische Bauunterhaltung

Landeshauptstadt Kiel; Kiel; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsangebot intern/extern

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gleitzeit 6–20 Uhr

Home-Office möglich

30 Urlaubstage + an einigen Tagen frei

Mobilitätszuschuss / Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Kiel sucht eine erfahrene Führungskraft für den Sachbereich Technische Bauunterhaltung. Sie leiten 18 Mitarbeitende, übernehmen Dienst- und Fachaufsicht, treffen Entscheidungen in schwierigen Fällen und vertreten den Bereich gegenüber anderen Ämtern.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung von Arbeitsabläufen, die Beschaffung und Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen sowie die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Laufbahnprüfung.
• Erfahrung in der Leitung von Teams, idealerweise als Stellvertretung.
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung im Amt.

Aufgaben

• Führung des Sachbereichs Technische Bauunterhaltung mit 18 Mitarbeiter*innen.
• Darstellung der Aufsichtsfunktionen und Entscheidungsfindung in komplexen Fällen.
• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung und Haushaltsverantwortung.
• Überprüfung und Abwicklung umfangreicher Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden.
• Koordination von Ausschreibung, Vergabe, Durchführung, Überwachung und Abrechnung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Haushaltsplanung

Betriebssicherheit

Teamkoordination

Projektmanagement

Ausbildung

Technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom)

Laufbahnprüfung/ -befähigung für erstes Einstiegsamt (Technische Dienste)

Tools

MS Office

TVöD-Berechnung

Jobbeschreibung

Was zu tun ist

Leitung des Sachbereich Technische Bauunterhaltung mit 18 Mitarbeiter*innen:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Entscheidung bei schwierigen Einzelfällen sowie gemeinsame Bearbeitung mit den Mitarbeiter*innen
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten
• Fortbildung von Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren
• (Mit-)entwicklung der Haushaltsansätze und Entscheidung über deren Einsatz sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung

Prüfung und Abwicklung umfangreicher allgemeiner Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden:

• Prüfung umfangreicher Entwürfe der Mitarbeiter*innen einschließlich Kostenermittlung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen im Bereich der technischen Gebäudeunterhaltung
• Unterhaltung und Sicherstellung der Betriebssicherheit und Nutzergerechtigkeit der betriebstechnischen Anlagen (Betreiberverantwortung), einschließlich Ausschreibung, Vergabe, Durchführung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung und Dokumentation von Unterhaltungsmaßnahmen größeren Umfangs
• Begutachtung und Bewertung von notwendigen Maßnahmen
• Regelmäßige Begehungen unter Sicherheitsgesichtspunkten unter Beteiligung der Nutzer*innen
• Feststellung, Dokumentation und Kostenermittlung des Unterhaltungs- und Sanierungsbedarfs

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom)
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium, sowie eine Besoldung mindestens der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
• Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie erste Leitungserfahrung, auch als Stellvertretung möglich
• Fachlichkeit. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig amtsspezifische Programme auch im Rahmen von Fachfortbildungen anzueignen.
• Führerschein. Führerschein Klasse B (Nachweis beifügen)

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Darüber hinaus behalten Sie auch bei erhöhtem Arbeitsanfall den Überblick und können auftretende Schwierigkeiten sicher überwinden. Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen und durchzuführen sowie Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, ergänzt Ihr Profil.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Im Rahmen der Tätigkeit sind die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.

Die Vergütungrichtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT undIngenieurwesen zu entnehmen.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung:

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität:

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung:

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
  

• Mobilitätsförderung:

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge:

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  

• Entspannt unterwegs:

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
  

• Sicherheit:

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt:

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer:

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe:

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
  

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!
Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 20.09.2026 die Referenznummer 04408 an und fügen ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Heiner Grewsmühl0431 901-3595

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:
KristinRieken
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