Sachbereichsleiter\\*in Technische Bauunterhaltung

Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße; Kiel; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildung intern/extern

Gleitzeit 6–20 Uhr

Home-Office

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Kiel sucht eine/n Sachbereichsleiter/in Technische Bauunterhaltung für den 18-köpfigen Bereich. Sie verantworten die dienst- und fachliche Aufsicht, treffen Entscheidungen bei komplexen Fällen und vertreten den Bereich gegenüber anderen Ämtern.

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine Laufbahnprüfung mit und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung. Führerschein Klasse B ist erforderlich; TVöD-Bedingungen beachten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom).
• Laufbahnprüfung/Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
• Bereitschaft, sich amtsspezifische Programme zeitnah anzueignen.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Leitung des Sachbereichs Technische Bauunterhaltung mit 18 Mitarbeitenden.
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht.
• Entscheidung bei schwierigen Einzelfällen; Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden.
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern und Gremien.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Dienst- und Fachaufsicht

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom)

Laufbahnprüfung/-befähigung für das 1. Einstiegsamt, Laufbahngruppe zwei, Technische Dienste

Jobbeschreibung

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Sachbereichsleiter*in Technische Bauunterhaltung

A 12 SHBesG, EG 12 TVöD Vollzeit, Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Was zu tun ist

• Leitung des Sachbereich Technische Bauunterhaltung mit 18 Mitarbeiter*innen:*
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Entscheidung bei schwierigen Einzelfällen sowie gemeinsame Bearbeitung mit den Mitarbeiter*innen
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten
• Fortbildung von Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren
• (Mit-)entwicklung der Haushaltsansätze und Entscheidung über deren Einsatz sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung

Prüfung und Abwicklung umfangreicher allgemeiner Unterhaltungsmaßnahmen an Gebäuden:

• Prüfung umfangreicher Entwürfe der Mitarbeiter*innen einschließlich Kostenermittlung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen im Bereich der technischen Gebäudeunterhaltung
• Unterhaltung und Sicherstellung der Betriebssicherheit und Nutzergerechtigkeit der betriebstechnischen Anlagen (Betreiberverantwortung), einschließlich Ausschreibung, Vergabe, Durchführung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung und Dokumentation von Unterhaltungsmaßnahmengrößeren Umfangs
• Begutachtung und Bewertung von notwendigen Maßnahmen
• Regelmäßige Begehungen unter Sicherheitsgesichtspunkten unter Beteiligung der Nutzer*innen
• Feststellung, Dokumentation und Kostenermittlung des Unterhaltungs- und Sanierungsbedarfs

Was Sie mitbringen

• Studium: Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom)
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium, sowie eine Besoldung mindestens der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie erste Leitungserfahrung, auch als Stellvertretung möglich
• Fachlichkeit: Es wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig amtsspezifische Programme auch im Rahmen von Fachfortbildungen anzueignen.
• Führerschein: Führerschein Klasse B (Nachweis beifügen)
• Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnen

Sie können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Darüber hinaus behalten Sie auch bei erhöhtem Arbeitsanfall den Überblick und können auftretende Schwierigkeiten sicher überwinden. Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zuplanen und durchzuführen sowie Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, ergänzt Ihr Profil.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Im Rahmen der Tätigkeit sind die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
• Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfaltist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Heiner Grewsmühl 0431 901-3595

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess: Kristin Rieken Recruiting Tel: [phone]