Sachbereichsleiter*in Technische Bauunterhaltung

Berufe-SH; Kiel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsangebot intern/extern

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Urlaubstage + 24./31. Dez

Jobticket bzw. Mobilität

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Kieler Immobilienwirtschaft sucht eine(n) Sachbereichsleiter(in) Technische Bauunterhaltung am Standort Kiel. Sie führen den Bereich mit 18 Mitarbeitenden, übernehmen Dienst- und Fachaufsicht und vertreten den Bereich gegenüber anderen Ämtern.

Sie bringen ein technisches Hochschulstudium oder eine einschlägige Laufbahn mit und verfügen über mehrjährige Leitungs­erfahrung. Ausgeprägte Planung, Kostenkalkulation und wirtschaftliche Steuerung runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Laufbahn mit Besoldung A 10 bzw. Äquivalent.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung
• Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung amtsspezifischer Programme.

Aufgaben

• Leitung des Sachbereichs Technische Bauunterhaltung mit 18 Mitarbeitenden, Dienst- und Fachaufsicht.
• Entscheidungen bei schwierigen Einzelfällen und Abstimmung mit Mitarbeitern.
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber Ämtern und Gremien.
• Fortbildung der Mitarbeitenden durch Weitergabe von Kenntnissen.
• Arbeitsplanung, Verteilung und Koordination des Personaleinsatzes.
• Sicherung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung und Haushaltsansätze.

Kenntnisse

Teamführung

Projektleitung

Kostenkalkulation

Betriebssicherheit

Ausbildung

Technisches Studium (Diplom/Bachelor)

Laufbahnprüfung – erster Einstiegsamt

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als

Art: Voll- und Teilzeit

Bewerbungsfrist: 20.09.2026

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ort

Landeshauptstadt Kiel

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe

A 12 SHBesG, EG 12 TVöD

Sachbereichsleiter*in Technische Bauunterhaltung

Was zu tun ist

Leitung des Sachbereich Technische Bauunterhaltung mit 18 Mitarbeiter*innen:

• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
• Entscheidung bei schwierigen Einzelfällen sowie gemeinsame Bearbeitung mit den Mitarbeiter*innen
• Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten
• Fortbildung von Mitarbeiter*innen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen
• Einsatz der Mitarbeiter*innen, Arbeitsverteilung, Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel planen, Durchführung koordinieren und kontrollieren
• (Mit-)entwicklung der Haushaltsansätze und Entscheidung über deren Einsatz sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung

• Prüfung umfangreicher Entwürfe der Mitarbeiter*innen einschließlich Kostenermittlung sämtlicher betriebstechnischer Anlagen im Bereich der technischen Gebäudeunterhaltung
• Unterhaltung und Sicherstellung der Betriebssicherheit und Nutzergerechtigkeit der betriebstechnischen Anlagen (Betreiberverantwortung), einschließlich Ausschreibung, Vergabe, Durchführung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung und Dokumentation von Unterhaltungsmaßnahmen größeren Umfangs
• Begutachtung und Bewertung von notwendigen Maßnahmen
• Regelmäßige Begehungen unter Sicherheitsgesichtspunkten unter Beteiligung der Nutzer*innen
• Feststellung, Dokumentation und Kostenermittlung des Unterhaltungs- und Sanierungsbedarfs

Abschluss

Ihre Voraussetzungen:

• Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom)
• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste, mit vorgenanntem Studium, sowie eine Besoldung mindestens der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

Führerschein: Führerschein Klasse B (Nachweis beifügen)

Weitere Voraussetzungen

• Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie erste Leitungserfahrung, auch als Stellvertretung möglich
• Fachlichkeit. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich kurzfristig amtsspezifische Programme auch im Rahmen von Fachfortbildungen anzueignen.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Sie können technische Zusammenhänge beurteilen und alternative technische Lösungen bewerten. Darüber hinaus behalten Sie auch bei erhöhtem Arbeitsanfall den Überblick und können auftretende Schwierigkeiten sicher überwinden. Die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen und durchzuführen sowie Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, ergänzt Ihr Profil.

Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.

Wir Bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben
• Betriebliche Gesundheitsförderung Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Flexibilität Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
• Erholung 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• Mobilitätsförderung Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Entspannt unterwegs Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
• Sicherheit Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
• Vielfalt Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
• Nähe zum Meer Da arbeiten, wo andere Urlaub mache
• Sinnstiftende Aufgabe Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Besonderheiten

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Im Rahmen der Tätigkeit sind die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei erreichbar.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Nähere Informationen

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Heiner Grewsmühl 0431 901-3595

Ihr Kontakt Bei Fragen Zum Auswahlverfahren Und Bewerbungsprozess: Kristin Rieken Recruiting Tel: [phone] www.kiel.de

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