Sachbearbeitung „Heranziehung“ (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket ÖPNV

flexible Arbeitszeiten

unbefristeter Arbeitsvertrag

Zusammenfassung

Stadt Aachen sucht eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Heranziehungsbereich der Unterhaltsvorschusskasse in Vollzeit. Die Stelle ist im FB 45/400 verortet und entsprechend TVöD-NV/A NRW eingestuft.

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen und Vollstreckungsmaßnahmen. Sie bringen idealerweise eine Laufbahnbefähigung oder ein vergleichbares Studium mit, Bereitschaft zur Weiterbildung, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

Qualifikationen

• Einschlägige Laufbahnbefähigung oder einschlägiges Studium nachgewiesen.
• Bereitschaft zur internen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II).
• Kenntnisse im Unterhaltsrecht wünschenswert.

Aufgaben

• Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen.
• Prüfung der Unterhaltsfähigkeit und Bezifferung der Höhe der Unterhaltspflicht.
• Fertigung von Zahlungsaufforderungen.
• Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen nach der Zivilprozessordnung (u.a. Sach-, Konten- und Lohnpfändungen).
• Erwirkung von Unterhaltstiteln im Mahn- und vereinfachten oder streitigen Verfahren.
• Beantragung der Eintragung von Rechtsnachfolgen auf Unterhaltstiteln.
• Abzweigung nach § 48 Ersten Buch Sozialgesetzbuch (Arbeitslosen-/Krankengeld, Renten, etc.).
• Bearbeitung von Stundungsanträgen.
• Überwachung von Zahlungseingängen.
• Überwachung von Insolvenzverfahren.
• Fertigung von Niederschlagungen.
• Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Laufbahnbefähigung 2. Einstiegsamt

Verwaltungsfachangestellte*r

Verwaltungslehrgang I

Hochschulstudium Verwaltungswissenschaften/D Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Im Fachbereich Jugend und Schule ist in der Abteilung „Präventive Jugendhilfe“ (FB 45/400) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Heranziehungsbereich der Unterhaltsvorschusskasse in Vollzeit zu besetzen. Eine weitere Stelle ist in Vollzeit zum 01.01.2027 zu besetzen.Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW bewertet.Sofern kein Unterhalt gezahlt wird oder auch wenn der gezahlte Unterhalt unter dem Mindestunterhalt liegt, kann bei der Unterhaltsvorschusskasse ein Unterhaltsvorschuss als staatliche Unterhaltsersatzleistung beantragt werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen
• Prüfung der Unterhaltsfähigkeit und Bezifferung der Höhe der Unterhaltspflicht nach den Bestimmungen des BGB und den Leitlinien des OLG Köln
• Fertigung von Zahlungsaufforderungen
• Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen nach der Zivilprozessordnung (u.a. Sach-, Konten- und Lohnpfändungen)
• Erwirkung von Unterhaltstiteln im Mahn- und vereinfachten oder streitigen Verfahren
• Beantragung der Eintragung von Rechtsnachfolgen auf Unterhaltstiteln
• Abzweigung nach § 48 Ersten Buch Sozialgesetzbuch (Arbeitslosen-/Krankengeld, Renten, etc.)
• Bearbeitung von Stundungsanträgen
• Überwachung von Zahlungseingängen
• Überwachung von Insolvenzverfahren
• Fertigung von Niederschlagungen
• Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des bzw. die laufende Teilnahme am Verwaltungslehrgang(s) II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften (z.B. 1. oder 1. u. 2. Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung und können idealerweise entsprechende Berufserfahrung im öffentlichen Dienst nachweisen.
• oder einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach EG 8 TVöD bewerteten Sachgebiet.Erwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft, an einer internen beruflichen Qualifizierung (Verwaltungslehrgang II) teilzunehmen.
• oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1 zweites Einstiegsamt und Berufserfahrung von mindestens drei Jahren in einem mindestens nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO A NRW bewerteten Sachgebiet und die erfolgreiche Beendigung der beamtenrechtlichen ProbezeitErwartet wird in diesem Fall die Bereitschaft zur Teilnahme am Qualifizierungsaufstieg, um den Laufbahnwechsel vollziehen zu können. Ohne entsprechende Qualifizierung ist eine Beförderung nur bis A 9 ohne Zulage möglich.
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick

Wünschenswert

• Kenntnisse im Unterhaltsrecht

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.