Sachbearbeitung „Vorrangige Ansprüche“ (m/w/d)

Schaumburg; Stadthagen; Hybrid; EUR 26.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Mobiles Arbeiten

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deutschlandticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Der Landkreis Schaumburg sucht eine/n Sachbearbeiter/in für die Vorrangigen Ansprüche im Sozialamt in Teilzeit (m/w/d). Die Stelle gehört zur Entgeltgruppe 9c TVöD und bietet flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der Teilzeitregelung.

Wesentliche Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Nachrang- und Unterhaltsansprüche, deren Prüfung sowie die Geltendmachung gegenüber Dritten. Die Stelle ist unbefristet und bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Sozialamts.

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2
• Öffentliches Verwaltungsstudium oder vergleichbare Qualifikation
• Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität, organisatorisches Geschick und Belastbarkeit
• Kenntnisse im BGB wünschenswert
• Einstellungsvoraussetzungen liegen bei Beschäftigungsbeginn vor

Aufgaben

• Wiederherstellung des Nachrangs der Sozialhilfe und Geltendmachung von überleitbaren Ansprüchen
• Prüfung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Sicherung der Ansprüche gegenüber Dritten
• Bearbeitung von Widersprüchen sowie Fertigung von Stellungnahmen im Klageverfahren

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung „Vorrangige Ansprüche“ (m/w/d)

Beim Landkreis Schaumburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sozialamt folgende Teilzeitstelle (m/w/d) zu besetzen:

Sachbearbeitung „Vorrangige Ansprüche“ (m/w/d)

Entgeltgruppe 9c TVöD

Aufgabenschwerpunkte

Die Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Wiederherstellung des Nachrangs der Sozialhilfe, insbesondere die Geltendmachung von überleitbaren Ansprüchen (Schenkungsrückforderung, Ansprüche aus Übergabeverträgen, erbrechtliche Ansprüche, etc.)
• Prüfung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Sicherung der Ansprüche gegenüber Dritten
• Bearbeitung von Widersprüchen sowie Fertigung von Stellungnahmen im Klageverfahren

Daneben können sich noch weitere interessante Aufgabengebiete eröffnen.

• durch Laufbahnprüfung – bzw. entsprechendes Studium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen Inhalten - erworbene Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) mit rechtlicher Ausrichtung in der Fachrichtung "öffentliche Verwaltung" bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation oder
• Angestelltenlehrgang II
• hohe soziale Kompetenz sowie Beratungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität, organisatorischem Geschick und Belastbarkeit
• Fähigkeit zu konzeptioneller und fachübergreifender Zusammenarbeit
• Kenntnisse im Bereich des BGB sind wünschenswert

Die Einstellungsvoraussetzungen müssen bei Beschäftigungsbeginn vorliegen.

Angebot

Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten – flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit sind bei uns Standard. Wir verstehen uns als zuverlässigen Partner mit individuellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Hierzu gehören bei dieser Stelle insbesondere:

• Unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung je nach anzuerkennender Berufserfahrung. Das Jahresbruttoentgelt liegt danach zwischen mindestens 25.768€ bei Erfahrungsstufe 1 und maximal 35.515€ bei Erfahrungsstufe 6 zzgl. einer möglichen leistungsorientieren Prämie ab dem zweiten Beschäftigungsjahr.
• Sozialleistungen, u. a. betriebliche Zusatzversorgung VBL
• Teilzeit ½ (zzt. 19,5 Stunden) – bei Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit nach einem Jahr auf bis zu Vollzeit aufzustocken
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Zertifikat "audit berufundfamilie") für eine gelingende Work-Life-Balance
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zu Monats- bzw. Jahrestickets für den ÖPNV sowie zur Firmenfitness im Epassi-Verbund (ehem. Hansefit)
• Corporate Benefits

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei der stellvertretenden Leiterin des Sozialamtes, Frau Buchmeier (Tel.: [phone]) sowie beim Personalamt, Herrn Langejahn (Tel.: [phone]).

Vorstellungsgespräche sind für die 44. KW geplant.

Rufnummer

Für die Rufnummer schauen Sie bitte in die jeweilige Stellenausschreibung.

Wir bieten Ihnen

• Tarifgerechte Bezahlung nach TVÖD
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildung und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• LOB Leistungsorientierte Bezahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket