Sachbearbeiter operatives Fuhrparkmanagement (w/m/d)

GreCon Limited; Alfeld (Leine); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement sucht einen Fuhrparkmanager (m/w/d) in Alfeld (Leine). Zu den Aufgaben gehören die Organisation und Verwaltung des Fahrzeugbestands sowie die Betreuung der Firmenwagennutzer. Potenzielle Kandidaten sollten eine Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich haben, idealerweise mit Erfahrungen im Fuhrparkmanagement. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Schulungen. Bewerbungen sind online willkommen.

Leistungen

Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen

Vielseitiges Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Intensive Schulungen und Weiterentwicklung

Unterstützungsangebote für Mitarbeiter

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung, idealerweise mit Weiterbildung.
• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Fahrzeugverwaltung.
• Kompetenz in der Datenanalyse und Erfahrung mit BI Tools wie Power BI.

Aufgaben

• Organisation und Verwaltung des Fahrzeugbestands.
• Beratung und Betreuung der Firmenwagennutzer.
• Schadensmanagement und Umsetzung gesetzlicher Pflichten.

Kenntnisse

Erfahrung mit Fleetmanagementsoftware

Sehr gute MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Datenanalyse und Reporting

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung

Zertifizierte Weiterbildung für Fuhrparkmanagement oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Organisation und Verwaltung des Fahrzeugbestands
• Beratung und Betreuung der Firmenwagennutzer
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Leasing, Händler, Werkstätten)
• Umsetzung gesetzlicher Prüf - und Dokumentationspflichten (z.B. Führerscheinkontrolle, Bußgeldmanagement, Unterweisungen, UVV.)
• Koordination interner und externer Schnittstellen und Durchführung vorbereitender Maßnahmen (HR, Finance, Servicepartner)
• Schadensmanagement
• Organisation / Durchführung Fahrzeugübernahme und -rückgaben
• Analyse der Fuhrparkkosten und Durchführung des Reportings
• Pflege und Dokumentation sowohl der Fahrzeugakte als auch Fahrerakte

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung mit technischer oder kaufmännischer Ausrichtung mit anschließender zertifizierter Weiterbildung für Fuhrparkmanagement oder vergleichbar
• alternativ mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement bzw. in der Fahrzeugverwaltung
• Erfahrung mit Fleetmanagementsoftware
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Kompetenz in Datenanalyse und Reporting, z.B. Power BI oder ähnlichen BI Tools
• Kommunikationsstärke
• Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung:
  Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement:
  Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
• Intensive Schulungen:
  Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
• Umfassende Unterstützungsangebote:
  Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.

Sie möchten eigene Ideen einbringen und sich in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum entfalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen spannende Projekte, ein unterstützendes Team und attraktive Zusatzleistungen.

Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Brandschutzes!

Bewerben Sie sich jetzt online – am besten mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihre Ansprechpartnerin Gitta Klink freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Fragen gern vorab zur Verfügung (Tel.: [phone] / [e-mail]).