Sachbearbeiter:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ im Referat 46 (Bremen-Nord)

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Behörde für Verkehrsinfrastruktur in Bremen sucht einen Sachbearbeiter (w/m/d) für die Straßenerhaltung. Der Arbeitsplatz bietet flexible mobile Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv die Verkehrsinfrastruktur in Bremen mitzugestalten. Qualifikationen umfassen einen Abschluss in Bauingenieurwesen sowie relevante Erfahrungen. Das Team erwartet hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bewerbungen sind bis zum 2. Januar 2026 willkommen.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersversorgung (VBL)

modernes Gesundheitsmanagement

kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung wären wünschenswert.
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbständig Entscheidungen treffen.

Aufgaben

• Bearbeitung straßenbaurechtlicher Angelegenheiten.
• Bauleitung im Unterhaltungsbereich.
• Beurteilung von Schadensbildern und Kostenanschlägen.

Kenntnisse

Kenntnisse relevanter Richtlinien und Verordnungen (VOB, HOAI, etc.)

Gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Flexibilität und Belastbarkeit

Ausbildung

Bachelor oder Diplomingenieur der Studienrichtung Bauingenieurwesen

Bautechniker, Meister, geprüfte Poliere mit Prüfung im Straßenbauhandwerk

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“ im Referat 46 (Bremen-Nord)

Amt für Straßen und Verkehr Bremen

„Tragen Sie mit uns gemeinsam in Bremen – dem wohl schönsten und kleinsten Bundesland – als Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich „Straßenerhaltung“ zu einer mobilen Verkehrsinfrastruktur der Freien Hansestadt aktiv bei. Sie erwartet ein spannendes Themenfeld, ein tolles und engagiertes Team und die Möglichkeit, Stadt und Land Bremen mit zu gestalten.“

Damit uns gemeinsam die Mobilität unserer Verkehrswege gelingt, wollen wir Sie für das

Amt für Straßen und Verkehr Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in dem Bereich „Erhaltung von Straßen“
im Referat 46 (Bezirk Bremen-Nord) gewinnen.
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Hillmannstraße 2a, 28195 Bremen.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 10 bzw. Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet.

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

Der Dienstposten umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Straßenbaurechtliche Angelegenheiten technischer Art im Baugenehmigungsverfahren
• Bauleitung im Unterhaltungsbereich
• Beurteilung von Schadensbildern
• Aufstellung von Kostenanschlägen, Ausschreibungen, Vergabevorschlägen und Abrechnungen für mittlere und kleinere Baumaßnahmen, Mittelbewirtschaftung
• Stellungnahmen und Beantwortung von Eingaben
• Wahrnehmung von Ortsterminen mit Ortsämtern, Anliegern, Baufirmen und anderen Ämtern
• Vertretung der Referatsleitung

Voraussetzungen

Diese formellen Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

• Wir suchen eine/n Bachelor (w/m/d) bzw. Diplomingenieur/in (m/w/d) (FH) der Studienrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Straßenbau.
• Bei gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können sich auch, Bautechniker (w/m/d), Meister (w/m/d) und geprüfte Poliere (w/m/d) mit der Prüfung im Straßenbauhandwerk bewerben.
• Soweit diese gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nicht oder nicht vollständig nachgewiesen werden können, ist nur eine Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L möglich
• Langjährige Erfahrung und aktuelles Fachwissen in der Straßenerhaltung wären wünschenswert.

Diese persönlichen Voraussetzungen erwarten wir von Ihnen:

• Kenntnisse relevanter Richtlinien und Verordnungen (VOB, HOAI, etc.)
• Gute mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ein überzeugendes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Fremdfirmen, ist erforderlich
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und die Fähigkeit selbständig Entscheidungen zu treffen
• Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Belastbarkeit und Ausdauer setzen wir voraus.
• Der Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3) ist Voraussetzung für die Erledigung dieser Aufgaben
• Gute IT-Kenntnisse in den Programmen der Standardsoftware (MS Office) und die Bereitschaft, sich in die Fachanwendungen (zum Beispiel Ausschreibungssoftware) einzuarbeiten setzen wir als selbstverständlich voraus
• Durch die stetige Änderung des Aufgabenfeldes ist auch die Bereitschaft zu regelmäßigen fachbezogenen Fortbildungen unerlässlich.
• Die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, auch über die Rahmenarbeitszeit hinausgehend.

Allgemeine Hinweise

Darauf können Sie sich freuen:

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Bewerbungshinweise

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Sie haben Fragen?
Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Gödje (Personalreferentin) unter der Tel. Nr. 0421/361-
15182, oder bei Herrn Arfmann Tel. Nr. 0421/361-59485 sowie per E-Mail unter der Anschrift
[e-mail] .

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bevorzugt per Email unter Angabe der Kennziffer 2025/Bauing_Ref46 bis zum 2. Januar 2026