Sachbearbeiter*in Rückkehrmanagement

Landeshauptstadt Kiel; Kiel; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Aufstiegs-Entwicklung

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeit

Urlaubstage 30

Mobilitätszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Bürohund

Carsharing

Sicherheit

Vielfalt

Meer-Nähe

Sinnstiftende Arbeit

Zusammenfassung

Landeshauptstadt Kiel sucht eine/n Mitarbeiter/in im Bereich Zuwanderung/Immigration Office, eine Abteilung des Stadtamtes. Zu den Aufgaben gehört die Prüfung der Rechtmäßigkeit des Aufenthalts, das Einleiten und Überwachen von Maßnahmen sowie die Organisation aufenthaltsbeendender Schritte bis zur Ausreise.

Erforderlich sind ein Hochschulabschluss oder eine Laufbahnprüfung, gute Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B.

Qualifikationen

• Gute englische Sprachkenntnisse.
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.
• Vollständiges Hochschulstudium oder äquivalente Laufbahnprüfung.
• Vertraut mit Rechtsvorschriften im Verwaltungsbereich.

Aufgaben

• Rechtmäßigkeit des Aufenthalts prüfen und Prüfaufträge zur Identität erstellen.
• Maßnahmen zur Beseitigung von Ausreisehindernissen einleiten und überwachen.
• Aufenthaltsbeendende Maßnahmen bis zur Ausreise organisieren, ggf. persönlich begleiten.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Führerschein B

Ausbildung

Hochschulstudium (mind. 6 Semester) oder Laufbahnprüfung/ -befähigung Laufbahngruppe zwei

Jobbeschreibung

Was zu tun ist

Die Abteilung Zuwanderung/Immigration Office der Landeshauptstadt Kiel nimmt als eine Abteilung des Stadtamtes zentrale Aufgaben im Bereich des Aufenthaltsrechts wahr. Hierzu gehört auch der Bereich des Rückkehrmanagements. Dazu zählen u.a. folgende Aufgaben:

• Rechtmäßigkeit des Aufenthalts von Ausländer*innen überprüfen sowie Prüfaufträge zur Identitätsfeststellung bzw. Identitätsklärung erstellen und einleiten
• Einleitung und Überwachen von Maßnahmen zur Beseitigung von Ausreisehindernissen (z. B. Passersatzbeschaffung, Reisefähigkeitsuntersuchung)
• Einleitung, Organisation, Überwachung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bis zur Ausreise, insbesondere persönliche Begleitung
• Beantragung von Durchsuchungs- und Haft- bzw. Gewahrsamsbeschlüssen sowie die entsprechende Vertretung vor Gericht
• Ausstellen von Gestattungen im Asylverfahren
• Erteilung, Verlängerung und Versagung von Duldungen
• Verfassen von Bescheiden (z. B. Ausweisungsverfügungen, Abschiebungsandrohungen etc.), insbesondere von Ablehnungs- und Widerspruchsbescheiden
• Bearbeitung von Klageverfahren in Unterstützung des Rechtsamtes
• Beratungen zur freiwilligen Rückkehr und Reintegration

Was Sie mitbringen

• Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, in:
  • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Polizei/Verfassungsschutz
  • Justizvollzug
  • Bundeswehrverwaltung
  • Zoll- und Steuerverwaltung
  • Auswärtige Angelegenheiten
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration
  • Verwaltungsinformatik
  • Sozialmanagement
  • Soziale Arbeit
  • Sozialversicherung
  • Wirtschaftswissenschaften

• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste
  oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

• oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Polizei, Justiz oder Zoll. Hier ist ein Laufbahnwechsel verpflichtend.
  
• Fachlichkeit. Gute englische Sprachkenntnisse.
  
• Führerschein. Führerschein Klasse B.
  

Was Sie auszeichnet

Sie bringen die Fähigkeit mit auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen den Überblick zu behalten und auftretende Schwierigkeiten sicher zu überwinden. Darüber hinaus können Sie Konflikte erkennen und angemessen handhaben. Abgerundet wir Ihr Profil durch eine gute Kommunikations- und Kritikfähigkeit.

Gut zu wissen

Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung der Sprechzeiten und Teilen eines Arbeitsplatzes.

Es ist circa einmal im Quartal an Wochenenden oder Feiertagen (von 9 Uhr bis 11 Uhr) ein (Ruf-)Bereitschaftsdienst zu leisten.

Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Einsatzorten kommen, die nicht barrierefrei erreichbar sind.

Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt.

Was wir bieten

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über45 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote

• Flexibilität

  Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical

• Erholung

  30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• Mobilitätsförderung

  Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket

• Vorsorge

  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Bürohund

  Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter

• Entspannt unterwegs

  Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege

• Sicherheit

  Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

• Vielfalt

  Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft

• Nähe zum Meer

  Da arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Sinnstiftende Aufgabe

  Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Wir setzen uns im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes aktiv dafür ein, Frauen im Beruf zu fördern und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Gleiches gilt selbstverständlich auch für Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Und auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit den verschiedensten Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze.

Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: Bianca Karrasch0431 901-2196und Iris Eichstaedt 0431 901-1124

Ihr Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren und Bewerbungsprozess:
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