Sachbearbeiter/in Gebäudeerfassung (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Emmerich am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Sachbearbeiter/in für die Gebäudeerfassung. Der ideale Kandidat hat einen abgeschlossenen technischen Abschluss und Kenntnisse im Baurecht sowie Erfahrung mit CAD-Software. Zu den Aufgaben gehören die Aktualisierung von Gebäudebeständen und die Planung von Neubauten. Die Stelle bietet eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TVöD und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Jährliches Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusätzliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik.
• Gute Kenntnisse im Baurecht, insbesondere BauO NRW.
• Gute Kenntnisse in Flächenarten und -berechnung nach DIN 277.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Planung von Neu- und Umbauten.
• Erfassung und Aktualisierung von Gebäudebestandsdaten.
• Koordination und Dokumentation von Spielplatzprüfungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierter Arbeitsstil

Ausbildung

Staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik

Tools

CAD-Software Allplan

Hottgenroth

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung: Sachbearbeiter/in Gebäudeerfassung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Emmerich am Rhein

Abteilung: Fachbereich 3 – Immobilien

Position: Sachbearbeiter/in Gebäudeerfassung (m/w/d)

Stellenart: Vollzeit

Vertragsdauer: unbefristet

Arbeitsort: Emmerich am Rhein

Stellenbeschreibung

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Im Fachbereich 3 – Immobilien ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter/in Gebäudeerfassung (m/w/d) zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Mitwirkung bei der Planung von Neu‑ und Umbauten, einschließlich Erstellung und Entwurf von Genehmigungs‑, Ausführungs‑ und Bauplänen.
• Erfassung und Aktualisierung von Gebäudebestandsdaten durch Aufmaß, 3D‑Laserscans und Übertragung in CAD‑Strukturen, einschließlich Erstellung und Aufbereitung der Bestandspläne.
• Koordination und Dokumentation von Spielplatzprüfungen sowie daraus resultierenden Instandsetzungen.
• Koordination und Dokumentation von Brandschutzwartungen.

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Hochbau, oder zeitnaher Abschluss.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Baurecht, insbesondere BauO NRW.
• Gute Kenntnisse in Flächenarten und -berechnung nach DIN 277.
• Gute Kenntnisse der Arbeitsschutzregeln und der VOB.
• Erfahrung mit der CAD‑Software Allplan und Hottgenroth.

Soziale und persönliche Kompetenzen

• Strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil.
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit.

Unser Angebot

• Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des TVöD, sofern tarifliche Voraussetzungen vorliegen.
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
• Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK.
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.

EEO‑Hinweis

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Kontaktdaten

Fachliche Fragen: Herr Martin Kersting, Fachbereich 3 – Immobilien – Tel.: 02822 / 75‑1302

Ansprechpartnerin Zentrale Dienste: Frau Martina Lebbing – Tel.: 02822 / 75‑1101

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbungen werden bis zum 02.01.2026 online auf www.emmerich.de in der Rubrik „Offene Stellen“ entgegengenommen. Bitte laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch. Das Paket sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über Ihre Motivation einen lückenlosen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss‑ bzw. Arbeitszeugnissen enthalten. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen aus Datenschutzgründen verschlüsselt vernichtet.