Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Personaladministration bei Airbus (m/w/d)

ARTS Deutschland GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Hybrides Arbeiten

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Weiterbildung

Deutschlandticket / Jobticket

Job summary

Airbus sucht eine/n qualifizierte/n Sachbearbeiter/in für Entgeltabrechnung und Personaladministration in Hamburg. Sie stellen die fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher und betreuen Mitarbeiter in administrativen sowie tariflichen Belangen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, Meldewesen, Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft, sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Qualifications

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht.
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und gängigen Abrechnungssystemen.

Responsibilities

• Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durchführen und kontrollieren.
• Personaladministration von Einstellung bis Austritt (Verträge, Anhörungen, Zeugnisse).
• Stammdatenpflege und Zeitwirtschaft, Erfassung von Fehlzeiten und Zuschlägen.
• Melde- und Bescheinigungswesen sowie HR-Ansprechpartner für Mitarbeitende.

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personaladministration

SAP HR / SAP HCM

MS Office

Education

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Tools

SAP HR / SAP HCM

MS Office

Job description

Verlässliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie professionelle Betreuung der Personalprozesse – Unterstützen Sie das HR-Team bei Airbus.

Für unser Kundenunternehmen Airbus suchen wir einen qualifizierten Sachbearbeiter für die Entgeltabrechnung und Personaladministration (m/w/d). In dieser Position stellen Sie die fristgerechte und korrekte Gehaltsabrechnung sicher und betreuen die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen administrativen sowie tariflichen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben:

• Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Bestimmungen.
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten von der Einstellung bis zum Austritt.
• Stammdatenpflege & Zeitwirtschaft: Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (z. B. Erfassung von Fehlzeiten, Schichtzuschlägen, Urlaubsansprüchen).
• Melde- & Bescheinigungswesen: Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Abwicklung des Bescheinigungswesens.
• Ansprechpartner für HR-Fragen: Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Belangen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Entgeltabrechner.
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der operativen Personaladministration, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (z. B. ERA-Tarif der Metall- und Elektroindustrie / Luftfahrt).
• Sicherer Umgang mit SAP HR / SAP HCM oder gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse von Vorteil.
• Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung.

Ihre Benefits:

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Flächentarifvertrag der Luft- und Raumfahrtindustrie inkl. Sonderzahlungen und Boni.
• Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten via Arbeitszeitkonto.
• Zukunftssicheres Umfeld: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Einsatz- und Entwicklungsperspektive bei Airbus.
• Weiterbildung: Gezielte Schulungen und Fachseminare im Bereich Entgelt- und Personalwesen.
• Zusatzleistungen: Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr / Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Corporate Benefits.