Airbus - HR Business Partner (d/m/w)

Randstad Deutschland; Bremen; On-site; EUR 80,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Übertarifliche Vergütung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

IG Metall Zusatzleistungen

Bis zu 30 Tage Urlaub

Betriebsrat

Individuelle Betreuung

Diskretion im Bewerbungsprozess

Job summary

Airbus Defence and Space in Bremen sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Umsetzung zukunftsorientierter Personalstrategien. Sie unterstützen Fachteams, entwickeln Organisationseinheiten weiter und stärken den Standort nachhaltig.

Sie verfügen über mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung, beherrschen SAP, Google Workspace und Workday; Deutsch und Englisch sind sicher in Wort und Schrift. Unbefristete Anstellung, attraktive Sozialleistungen und 35 Stunden pro Woche erwarten Sie.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.

Responsibilities

• Beratung der Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitarbeit bei People Reviews, Nachfolgeplanungen und individuelle Karriereberatungen.
• Ressourcenplanung (Headcount, Skill Management, Staffing) in Abstimmung mit Controlling.

Skills

Change Management

Talent Management

Ressourcenplanung

HR-Strategie

Kommunikation

Verhandlungssicher Deutsch

Education

Bachelorabschluss in Rechtswissenschaften / BWL / WI oder vergleichbar

Tools

SAP

Google Workspace

Lean Management

Projektmanagement

Workday

Job description

Unser Mandant ist Airbus Defence and Space (AIR SAT) am Standort 28199 Bremen. Bremen ist einer der weltweit bedeutendsten Standorte für die Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie. In Bremen entwickeln und fertigen hochqualifizierte Fachexperten wegweisende Komponenten für Trägerraketen, die Internationale Raumstation ISS sowie modernste Satellitensysteme. Das Werk vereint Spitzenforschung, präzise Ingenieurskunst und ein internationales Arbeitsumfeld unter einem Dach. Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv dabei, zukunftsweisende Personalstrategien umzusetzen, Organisationseinheiten weiterzuentwickeln und den Standort nachhaltig zu stärken.

Für unseren Kunden Airbus Defence and Space in Bremen suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

• Change Management & Beratung: Beratung der Führungskräfte bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Talent Management & Personalentwicklung: Mitarbeit bei People Reviews, Identifikation von Potenzialträgern, Durchführung individueller Karriereberatungen und Umsetzung strategischer Nachfolgeplanungen
• Ressourcenplanung & Controlling: Qualitative und quantitative Ressourcenplanung (Headcountplanung, Skill Management, Staffing Plans) in Abstimmung mit Fachbereichen und Controlling
• HR-Prozesse & Strategie: Einsteuern strategischer HR-Themen, Identifikation von Fachbereichsbedarfen sowie Zusammenarbeit mit Centers of Expertise zur Implementierung neuer HR-Tools
• Entgeltsystematik & Recruiting: Festsetzung von Entgelten, Führen von Auswahlinterviews für Schlüsselpositionen sowie Abwicklung interner Genehmigungsverfahren mit der Arbeitnehmervertretung
• Projektarbeit: Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowie phasenweise Übernahme der Leitung von Teilprojekten
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung, im Personalwesen oder im Stakeholdermanagement
• IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP, Kenntnisse in Google Workspace sowie gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement; Erfahrung mit Workday von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönliche Kompetenzen: Schnelle Auffassungsgabe technischer und organisatorischer Zusammenhänge, selbstständige und strukturiere Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Eingruppierung: EG 11, ERA HH + Unterweser (Vollzeit)

Wochenstundenzahl: 35 Std. / Woche (Vollzeit)

Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 80.000 € – 98.000 € pro Jahr je nach Qualifikation und Berufserfahrung gemäß ERA Hamburg/Unterweser EG 11 inkl. Sonderzahlungen und Airbus-Branchenzuschlägen