Personalsachbearbeiter Airbus (m/w/d)

Argo Aviation GmbH - Hallbergmoos; Manching; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Übernahmechancen

35 Stunden pro Woche

Tarifliche Vergütung IG Metall

Deutschlandticket-Zuschuss

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

40 Tage Urlaub (je nach Mitgliedschaft

Résumé du poste

Argo Aviation GmbH - Hallbergmoos sucht eine erfahrene Personalsachbearbeitung zur Unterstützung der administrativen Personalprozesse und HR-Kampagnen. Sie bearbeiten Arbeitsverträge, pflegen Personaldaten und erstellen Analysen.

Idealerweise bringen Sie mehrjährige HR-Praxis, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday mit. Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, übernehmen Verantwortung und arbeiten strukturiert an HR-Prozessen.

Qualifications

• Mehrjährige Praxis im operativen HR Umfeld ist zwingend erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, ideal Workday oder vergleichbar.

Responsabilités

• Unterstützung bei administrativen Personalmaßnahmen, z. B. arbeitsvertragliche Änderungen.
• Datenpflege in Personalsystemen und Erstellung von Analysen.
• Koordination und Durchführung von HR-Kampagnen sowie Informationen für Führungskräfte.

Connaissances

Deutsch-Englischkenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Veränderungsbereitschaft

Formation

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Outils

Workday

Description du poste

Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise.

Für unseren Kunden Airbus suchen wir einen Personalsachbearbeiter mit mehrjähriger Erfahrung (m⁠/⁠w⁠/⁠d).

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in Bezug auf individuelle Personalmaßnahmen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen
• Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z. B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle (z. B. Develop-/-Team-/ Salary Reviews), Koordination, Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen für Führungskräfte am Standort
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) im Unternehmen Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HRProzesse
• Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und - Processi

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z. B. als Bürokauffrau, Industriekauffrau oder vergleichbar, mit Schwerpunkt im Bereich Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld / in der Personalsachbearbeitung ist zwingend erforderlich
• Gerne Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Erfahrung im Umgang mit Workday oder anderen HR Systemen ist wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Neugier, Kreativität, Humor und Offenheit für Veränderungsprozesse

Ihr Plus bei uns:

• gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits