Rooms Division Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Rooms Division Manager (m/w/d) für ein luxuriöses Traditionshaus in Baden-Baden. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische und operative Führung der Abteilungen sowie das Beschwerdemanagement. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung im Hotelfach und ausgeprägtem Organisationstalent. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
• Gewissenhafte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail.
• Kompetentes und verbindliches Auftreten gewünscht.

Aufgaben

• Führung der Abteilungen Housekeeping und Front Office.
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Beschwerdemanagement.
• Verantwortung für die Einstellung und Entwicklung von Auszubildenden.

Kenntnisse

Führungsstärke

Detailorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Belastbarkeit

Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Rooms Division Manager (m/w/d) in Baden-Baden

Ort: Baden-Baden

Lage: Am grünen Stadtrand

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: Luxuriöses Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Strategische, operative und administrative Führung der Abteilungen Housekeeping und Front Office
• Sicherstellung der reibungslosen Abläufe in den Abteilungen
• Erstellung des jährlichen Budgets und der monatlichen Kostenanalyse, Kontrolle der Kosten und Rechnungen, Erstellung von Statistiken und Reports
• Sicherstellung der Gästezufriedenheit und Beschwerdemanagement sowie Unterstützung der Abteilungsleiter in den Bewerbungsprozessen
• Verantwortlich für die Einstellung der Auszubildenden und Studierenden sowie deren Entwicklung, Gewährleistung einer ordentlichen Einarbeitung bei Neueinstellungen, Organisation von Schulungen und Unterweisungen in den Abteilungen
• Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen, Urlaubs- und Dienstplanung sowie Qualitätssicherung und Einhaltung der Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach
• Erfahrungen in einer vergleichbaren Position
• Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
• Gewissenhafte Arbeitsweise mit dem Auge fürs Detail sowie ein kompetentes sowie verbindliches Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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