Revenue Manager (m/w/d)

Dehag; Eschborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Krankenversicherung

Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit

Zusammenfassung

Die Dehag in Eschborn sucht einen Revenue-Manager zur Betreuung von Best Western Hotels. Sie werden dafür verantwortlich sein, Umsatzoptimierungen durchzuführen und strategische Gespräche mit dem Management zu führen.

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in der Hotelbranche und Vorteile wie eine betriebliche Krankenversicherung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil eines dynamischen Teams!

Qualifikationen

• Begeisterung für die Hotelbranche und praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung.
• Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien.
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Betreuung von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung.
• Erstellung von Trendanalysen und umsatzrelevanten Reports.
• Durchführung von Revenue-Strategiegesprächen mit Führungskräften.

Kenntnisse

Begeisterung für die Hotelbranche

Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung

Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien

Analytische Fähigkeiten

Gute Kenntnisse im Umgang mit Front-Office-Systemen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

ZU DIR:

• Begeisterung für die Hotelbranche
• Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
• Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
• Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
• Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Verständnis für die Welt der Online-Distribution
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)

ZUR POSITION:

• Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
• Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
• Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
• Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
• Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte
• Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

NEUGIERIG GEWORDEN?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellungauf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
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