Teamlead Digital Marketing (m/w/d)

Dehag

Eschborn

On-site

EUR 90,000 - 140,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

13. Monatsgehalt

Unfallversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Mobiles Arbeits-Setup

Kind-Krank-Tage

Onboarding-Plan

Entwicklungs- & Feedbackgespräche

Company Events

Vorstandskommunikation & Infos

Job summary

Die BWH Hotels Central Europe GmbH sucht eine/n Head of Digital Marketing, der/die ein multidisziplinäres Team (Content, Paid Media, Projektmanagement) führt und die Online-Marketing-Präsenz der Gruppe kontinuierlich weiterentwickelt. Sie arbeiten KPI-getrieben an Strategien und Budget-Planungen, um Unternehmensziele zu erreichen.

Sie steuern die operative Umsetzung, präsentieren Ergebnisse und arbeiten eng mit Produkt- und Vertriebspartnern zusammen, um Angebote weiterzuentwickeln.

Qualifications

Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams.
KPI-getriebene Planung und Optimierung von Marketingmaßnahmen.
Technische und strategische Weiterentwicklung der Online-Marketing-Präsenz.
Berichtswesen zu Umsatzkennzahlen und Kennzahlen.

Responsibilities

Führung eines multidisziplinären Marketing-Teams.
KPI-gesteuerte Planung und Optimierung von Marketingmaßnahmen.
Budgetverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing.
Analyse von Umsatzkennzahlen und Markttrends.
Recherche und Implementierung digitaler Marketingstrategien.

Skills

Führung

Teamführung

Datenanalyse

Kommunikation

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Budgetsteuerung

KPI-Management

Strategisches Denken

Präsentation

Education

Abgeschlossenes Studium im Bereich Online Marketing

Job description

Zu Dir:

Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media
Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren
Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, die Position eignet sich jedoch auch für ambitionierte Kandidat:innen, die den Einstieg in eine Führungsrolle anstreben
Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln – sowohl intern als auch extern
Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen
Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken
Hohe Problemlösungskompetenz
Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

Zur Position:

Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing sowie die Mitgestaltung, Verwaltung und Optimierung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
Stetige technische und strategische Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels
Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele
Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen
Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln
Repräsentant und Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern rund um das Thema Digital Marketing

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
Betriebliche Krankenversicherung
Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH Hotels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH Hotels
Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege