Manager Digital Marketing (m/w/d)

Dehag; Eschborn; Vor Ort; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unfallversicherung (privat)

Betriebliche Krankenversicherung

Mobile Ausstattung (Surface, Monitor)

Kind-Krank-Tage

Individuelles Onboarding

Entwicklungs- & Feedbackgespräche

Karrierechancen innerhalb DHG

Team-Events

Kurze Entscheidungswege

Mitarbeiterraten in Hotels

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

BWH Hotels Central Europe GmbH sucht eine Führungskraft im Digital Marketing mit breiter Teamverantwortung in Eschborn. Sie steuern KPI-gesteuert die Maßnahmen und das Budget, optimieren die Online-Präsenz und treiben die digitale Transformation voran.

Sie berichten direkt an den Head of Marketing, arbeiten eng mit Produkt- und Vertriebspartnern zusammen und vertreten das Unternehmen gegenüber Hotels und Partnern. Bewerbungen inklusive Bruttogehalt bewerben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Online Marketing oder Ähnliches, mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil; Einstieg in Führungsrolle möglich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Präsentationskompetenz.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement).
• KPI-getriebene Steuerung aller Marketing-Maßnahmen und Budgetverwaltung.
• Weiterentwicklung der Online-Marketing-Präsenz von BWH Hotels.
• Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie.
• Reporting und Analyse von Umsatzkennzahlen.
• Projektmanagement in Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern.
• Repräsentant des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern im Digital Marketing.

Kenntnisse

Teamführung

Digital Marketing

Budgetsteuerung

Datenanalyse

Strategische Planung

Kommunikation

Englisch (Verhandlung)

Ausbildung

Online Marketing Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Zu Dir:

• Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media
• Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren
• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, die Position eignet sich jedoch auch für ambitionierte Kandidat:innen, die den Einstieg in eine Führungsrolle anstreben
• Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln – sowohl intern als auch extern
• Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen
• Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

Zur Position:

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
• KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing sowie die Mitgestaltung, Verwaltung und Optimierung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing
• Stetige technische und strategische Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels
• Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele
• Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen
• Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln
• Repräsentant und Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern rund um das Thema Digital Marketing

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH Hotels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH Hotels
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

Feel free & choose Benefis:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular - ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. [phone]
[e-mail]
www.bwhhotels.de

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer