Manager Property Relation Optimization (m/w/d)

Dehag

Eschborn

On-site

EUR 85,000 - 110,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13.‑M

Firmenwagen – auch privat nutzbar

Betriebliche Krankenversicherung

Corporate Benefits – Rabatte bei Top-M

Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Ess

Job summary

BWH Hotels Central Europe GmbH sucht einen Manager Property Relationship Optimization (PRO). Sie betreuen einen festen Hotelkreis als strategischer Ansprechpartner, erkennen Potenziale, entwickeln individuelle Lösungen und unterstützen Hotels dabei, von unserem Leistungsportfolio bestmöglich zu profitieren.

Sie fungieren als Bindeglied zwischen Hotel und Servicezentrale, Impulsgeber und Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifications

Abschluss oder Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus.
Berufserfahrung in Hotellerie, idealerweise in Sales, Revenue Management, Operations oder Hotelentwicklung.
Verständnis wirtschaftlicher Kennzahlen und betrieblicher Zusammenhänge.
Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Empathisches Auftreten und sicheres Gespür für verschiedene Gesprächspartner.
Verhandlungsstärke und diplomatisches Geschick.
Analytisches Denkvermögen und unternehmerische Sichtweise.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sicherer Umgang mit MS Office; CRM-Systeme von Vorteil.

Responsibilities

Regionaler Hauptansprechpartner und persönliches Gesicht von BWH Hotels Central Europe für ca. 30–40 angeschlossene Hotels.
Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Hotelinhabern, General Managern und Führungskräften.
Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses neuer Hotels in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Analyse von Umsatzentwicklungen, relevanten Kennzahlen und der Nutzung unserer Dienstleistungen.
Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen für die Betriebe.
Entwicklung individueller Handlungsempfehlungen und Ableitung von Maßnahmen mit den Hotels.
Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Revenue Management, Marketing, Distribution, Quality und Technology.
Vernetzung der Hotels mit passenden Ansprechpartnern innerhalb der BWH Organisation.
Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ausbau der Kenntnisse über die betreuten Hotels.
Schulungen, Workshops und Know-how-Transfers zur Stärkung der Markenbindung und des wirtschaftlichen Erfolgs.
Teilnahme an Hoteltagungen, Netzwerkveranstaltungen und internen Meetings.

Skills

Ausbildung oder Studium im Hotellerie/

Beziehungsaufbau & Beratung

Verhandlungs- & Diplomatisches Geschik

Analytisches Denken & unternehmerische

Education

Ausbildung oder Studium im Hotellerie/Hospitality/Touristik

Tools

MS Office

CRM‑Systeme

Job description

ZU DIR:

Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Hotellerie, Hospitality oder Touristik

Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise in Bereichen wie Sales, Revenue Management, Operations oder Hotelentwicklung

Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen und betriebliche Zusammenhänge

Freude daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen für Ideen zu begeistern

Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke

Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Empathisches Auftreten und sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner

Verhandlungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick

Analytisches Denkvermögen und unternehmerische Sichtweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit CRM- und Benchmark-Systemen sind von Vorteil

ZUR POSITION:

Mit dem Bereich Property Relationship Optimization (PRO) haben wir in den vergangenen Monaten einen neuen, zukunftsweisenden Ansatz in der Betreuung unserer angeschlossenen Hotels etabliert. Unser Ziel: die Zusammenarbeit zwischen unseren Hotels und den Fachbereichen von BWH Hotels noch wirkungsvoller, persönlicher und erfolgreicher gestalten.

Als Manager Property Relationship Optimization übernimmst Du dabei eine zentrale Rolle. Du begleitest einen festen Hotelkreis als strategischer Ansprechpartner, erkennst Potenziale, entwickelst individuelle Lösungen und unterstützt unsere Hotels dabei, von unserem Leistungsportfolio bestmöglich zu profitieren.

Dabei bist Du nicht nur Bindeglied zwischen Hotel und Servicezentrale, sondern auch Impulsgeber, Berater und Sparringspartner auf Augenhöhe. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen sorgst Du dafür, dass unsere Hotels nachhaltig erfolgreich sind und die Chancen eines starken Netzwerks optimal nutzen.

DEINE AUFGABEN:

Bei uns erwartet Dich ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, ein innovatives Betreuungskonzept aktiv weiterzuentwickeln.

Regionaler Hauptansprechpartner und persönliches Gesicht von BWH Hotels Central Europe für einen festen Kreis von rund 30–40 angeschlossenen Hotels

Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Hotelinhabern, General Managern und Führungskräften

Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses neuer Hotels in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

Analyse von Umsatzentwicklungen, relevanten Kennzahlen und der Nutzung unserer Dienstleistungen

Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen für die einzelnen Betriebe

Entwicklung individueller Handlungsempfehlungen und gemeinsame Ableitung von Maßnahmen mit den Hotels

Enge Zusammenarbeit mit internen Experten aus Vertrieb, Revenue Management, Marketing, Distribution, Quality und Technology

Verantwortung für eine bedarfsgerechte Vernetzung der Hotels mit den passenden Ansprechpartnern innerhalb der BWH Organisation

Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ausbau der Kenntnisse über die betreuten Hotels

Durchführung von Schulungen, Workshops und Know-how-Transfers zur Stärkung der Markenbindung und des wirtschaftlichen Erfolgs

Teilnahme an Hoteltagungen, Netzwerkveranstaltungen und internen Meetings

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern

Firmenwagen - auch für die private Nutzung

Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)

Betriebliche Krankenversicherung

Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)

5 zusätzliche Kind-Krank-Tage

Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan

Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group

„Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events

Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH