Revenue Manager (m/w/d)

BWH Hotels Central Europe; Eschborn; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

13 Monatsgehälter

Unfallversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Mobile Ausstattung (Surface, Monitor)

Kind-Krank-Tage

Onboarding mit individuellem Einarbeit

Entwicklungs- & Feedbackgespräche

Schulungen intern & extern

Karriereentwicklung innerhalb der DEH

Team-Events

Mitarbeiterangebote in Hotels

DRV-Mitarbeiterangebote

Firmenfitness & Fahrradleasing

Rabatte bei Marken

Lieferantennetzwerk-Einkauf

PLUXEE Essensschecks

Zusammenfassung

Die BWH Hotels Central Europe GmbH sucht eine engagierte Fachkraft zur Betreuung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich. Sie erstellen Trendanalysen, Reports und Statistiken und führen Revenue-Strategiegespräche auf Führungsebene.

Sie unterstützen die Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in Front-Office-Systemen, geben Impulse bei neuen Preisprodukten und planen eigenverantwortlich Revenue-Projekte.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Hotelbereich und Kenntnisse im Revenue-Management.
• Gute Kenntnisse in Front-Office-Systemen und MS Office.
• Gute Deutsch- und Englischkommunikation in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich.
• Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken.
• Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels.
• Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in Front-Office-Systemen.
• Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte.
• Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive Umsetzung.

Kenntnisse

Hotelbranche-Begeisterung

Hotelreservierung

Revenue-Strategien-Erfahrung

Front-Office-Systeme

Zuverlässigkeit

Eigeninitiative

Motivation

Analytische-Fähigkeiten

Organisationsgeschick

Online-Distribution

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Jobbeschreibung

ZU DIR:

• Begeisterung für die Hotelbranche
• Praktische Erfahrungen im Bereich Hotelreservierung
• Erste Erfahrung in der Erstellung von Revenue-Strategien
• Gute Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen Front-Office-System
• Zuverlässigkeit, Zielorientierung, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Verständnis für die Welt der Online-Distribution
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel)

ZUR POSITION:

• Betreuung und Beratung einer Gruppe von Best Western Hotels bei der Umsatzoptimierung im Logisbereich
• Erstellung von Trendanalysen sowie umsatzrelevanten Reports und Statistiken
• Durchführung regelmäßiger Revenue-Strategiegespräche mit Mitarbeitenden auf Führungsebene der Hotels
• Unterstützung der Hotels bei der operativen Umsetzung der Revenue-Strategien in den jeweiligen Front-Office-Systemen
• Impulsgebung bei der Einführung neuer Preisprodukte
• Planung und eigenverantwortliche Steuerung von Revenue-Projekten inklusive deren Umsetzung

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
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