Teamlead Digital Marketing (m/w/d)

BWH Hotels Central Europe; Eschborn; Vor Ort; EUR 95.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

13 Monatsgehälter

Kostenfreie Unfallversicherung

Betriebliche Krankenversicherung

Mobiles Equipment (Surface, Monitor)

Zusammenfassung

BWH Hotels Central Europe sucht eine Führungskraft im Digital Marketing, die das Team aus Content, Paid Media und Projektmanagement weiterentwickelt. Sie steuern das Marketingbudget, treiben technische Optimierung der Online-Präsenz voran und gestalten eine ganzheitliche Digital-Marketing-Strategie.

Sie berichten an den Head of Marketing, verfügen über Führungserfahrung oder streben diese an, besitzen exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten für Umsatzkennzahlen

Qualifikationen

• Führungserfahrung oder Ambition in Führungsrolle
• Abschluss im Bereich Online Marketing o.ä. und mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Datenanalysefähigkeiten und Präsentation von Ergebnissen

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement)
• KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing und Budgetverantwortung
• Technische und strategische Weiterentwicklung der Online Marketing Präsenz
• Gestaltung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele
• Reporting und Analyse von Umsatzkennzahlen
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern zur Weiterentwicklung des Angebots

Kenntnisse

Teamführung

Motivation & Inspiration

Digital Marketing

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsfähigkeit

Deutsch & Englisch

MS Office

Ausbildung

Ausbildung/Studium Online Marketing

Tools

MS Office (Teams, Outlook, Excel)

Jobbeschreibung

• Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media


• Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren


• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, die Position eignet sich jedoch auch für ambitionierte Kandidat:innen, die den Einstieg in eine Führungsrolle anstreben


• Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln – sowohl intern als auch extern


• Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen


• Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken


• Hohe Problemlösungskompetenz


• Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen


• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse


• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

Zu Dir:

• Begeisterung für digitale Themen, Online-Marketing, KI und Social Media


• Fähigkeit Teams zu inspirieren und zu motivieren


• Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Online Marketing o.ä. und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Digital Marketing. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, die Position eignet sich jedoch auch für ambitionierte Kandidat:innen, die den Einstieg in eine Führungsrolle anstreben


• Die Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu begeistern


• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln – sowohl intern als auch extern


• Fähigkeit und Spaß daran, Teams durch digitale Transformation und neue Prozesse zu führen


• Neugier zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Bereitschaft, den Status quo sowie bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu denken


• Hohe Problemlösungskompetenz


• Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen


• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse


• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)

Zur Position:

• Führung und Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams (Content, Paid Media, Projektmanagement) in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing


• KPI-getriebene Steuerung aller Maßnahmen im Digitalen Marketing sowie die Mitgestaltung, Verwaltung und Optimierung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing


• Stetige technische und strategische Entwicklung und Optimierung der Online Marketing Präsenz von BWH Hotels


• Mitgestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Digital-Marketing-Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele


• Reporting und Analyse von Umsatz- sowie relevanten Kennzahlen


• Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebspartnern, um unser Angebot (direct & indirect) stetig weiterzuentwickeln


• Repräsentant und Ansprechpartner des Unternehmens gegenüber Hoteliers und Partnern rund um das Thema Digital Marketing

Deine Vorteile auf einen Blick:

Core Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern


• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)


• Betriebliche Krankenversicherung


• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)


• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage


• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan


• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung


• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH Hotels oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group


• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events


• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH Hotels


• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

Feel free & choose Benefis:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit


• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote


• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing


• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern


• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk


• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

Human Relations
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Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller, Nina Ulmer