Reinigungskraft (m/w/d) für die Objektreinigung an der Taunusschule Nastätten

Kreisverwaltung Rhein-Lahn; Nastätten; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Nastätten sucht eine Reinigungskraft für die Taunusschule. Die Teilzeitstelle umfasst eine Arbeitszeit von 2 Stunden täglich und zahlt ab 15,88 €/h. Bewerbungen sind bis zum 05.10.2025 willkommen. Frauen und schwerbehinderte Menschen werden bevorzugt behandelt.

Leistungen

Tariflich vereinbarte Sonderzahlungen

6 Wochen Urlaub

Persönliche Einarbeitung

Qualifikationen

• Masernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, sich impfen zu lassen.
• Bereitschaft, in den Ferien Urlaubs- und Freizeitausgleich zu nehmen.
• Bereitschaft, Grund- und Sonderreinigungen durchzuführen.

Aufgaben

• Manuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen und Oberflächen.
• Durchführung von Grund- und Sonderreinigungen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Jobbeschreibung

Rhein-Lahn-Kreis

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Der Rhein-Lahn-Kreis ist auch Eigentümer verschiedener Schulen und Verwaltungsgebäude im ganzen Kreisgebiet. Diese werden seit 2019 wieder durch kreiseigenes Personal gepflegt.

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems ist eine unbefristete Teilzeitstelle für die Objektreinigung der Taunusschule in Nastätten zu besetzen.

Reinigungskraft (m/w/d) an der Taunusschule in Nastätten

Arbeitszeit: Montag bis Freitag täglich 2 Stunden zwischen 15:00 - 17:00 Uhr

Vergütung: EG 2 TVöD
ab 15,88 €/h

Wochenarbeitszeit: 10 Stunden

Starttermin: nächstmöglich

Der Rhein-Lahn-Kreis beschäftigt seit 2019 eigenes Personal für die Reinigung der Schulen und Verwaltungsgebäude des Kreises. Bei allen angebotenen Teilzeitstellen handelt es sich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse. Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunalen Arbeitgeber (TVöD-VKA) und bietet dadurch auch die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Vergünstigungen. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in festen Revieren. Die Arbeitszeit wird in einem Arbeitszeitkonto geführt. Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen und evtl. Mehraufwand wird darin erfasst und kann abgefeiert werden. Dieser Freizeitausgleich und Urlaub kann allerdings grundsätzlich nur in den Ferien bzw. an Schließtagen der Schulen in Anspruch genommen werden. Insgesamt bieten die Stellen einen geregelten Beschäftigungsrahmen mit einem jährlich durchgehenden monatlichen Einkommen und zusätzlichen Sonderzahlungen.

ANGEBOT

• Anstellung im öffentlichen Dienst
• Tariflich vereinbarte Sonderzahlungen, sodass rund 13 Monatsgehälter im Jahr gezahlt werden
• Arbeitszeitkonto
• 6 Wochen Urlaub
• Persönliche Einarbeitung

AUFGABEN

• Manuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen, Oberflächen und Sanitärbereichen, sowie die Entsorgung des anfallenden Abfalls
• Grund- und Sonderreinigungen

VORAUSSETZUNG

• Masernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassen
• Bereitschaft, Urlaub und eventuell Freizeitausgleich grundsätzlich in den Ferien bzw. Schließzeiten der Schulen zu nehmen
• Bereitschaft, Grund- und Sonderreinigungen nach Bedarf durchzuführen
• Bereitschaft, bei Bedarf Urlaubs- und Krankheitsvertretungen zu übernehmen

ERWARTUNGEN

• Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrungen im Bereich der Objektreinigung sind von Vorteil jedoch keine Voraussetzung
• Bereitschaft neue Reinigungstechniken zu erlernen

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2025.

Für Fragen steht Ihnen Herr Guido Wolf unter der Telefonnummer 02603/972-581 gerne zur Verfügung.

Telefon: [phone] / -166 / -164