Regionalmanager

VitaAkademie GmbH; Rheine; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine private Bildungsakademie sucht einen engagierten Regionalmanager (gn) für ihren Standort in Rheine. In dieser Rolle übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung, fördern den Austausch mit regionalen Partnern und verantworten die Personalführung. Sie bringen ein Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit, sowie Freude an Führung und ein unternehmerisches Denken. Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.

Leistungen

Familiäres Arbeitsumfeld

Regelmäßige Teamberatungen

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich SGB II und III.
• Freude an Führung und ein freundliches Auftreten.

Aufgaben

• Kaufmännische Steuerung des Standortes.
• Förderung des Austauschs mit Unternehmen und Partnern.
• Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungsstärke

Unternehmerisches Denken

Networking-Fähigkeiten

IT-Affinität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Kaufmännische Berufsausbildung (alternativ)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Overview

Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu geben und positive Veränderungen voranzutragen?

Sie haben Lust, unseren Standort in Rheine aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team Erfolge zu feiern? Dann suchen wir Sie ab sofort oder nach Vereinbarung in Voll- oder Teilzeit als

Aufgabe

Zukünftigen Regionalmanager (gn)

Ihr Aufgabengebiet:

• kaufmännische Steuerung des Standortes, inklusive laufender Kostenüberwachung und Umsatzverantwortung
• Förderung und Vernetzung des Austauschs mit Unternehmen, regionalen Partner:innen, Branche und Wettbewerb
• Ressourcensteuerung anhand einer bedarfsgerechten Personalplanung
• Führen von Personalgesprächen, Sicherstellung der nachhaltigen Weiterbildung und Motivation der Mitarbeitenden
• Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen
• Konzeption und Vermarktung neuer Produkte sowie Analyse von Verbesserungs- und Entwicklungspotenzialen des Standortes
• Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
• Auswertung von Vergabeunterlagen und Angebotsbearbeitung, inklusive regionaler Anpassung von Basiskonzepten sowie Bearbeitung individueller Vergaben
• Sicherstellung des QM-Systems am Standort und Begleitung externer Prüfungen (z.B. REZ, AMDL)

Die jetzige Stelleninhaberin wird in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen und möchte Sie in enger Begleitung strukturiert in ihre vielfältigen Aufgaben einarbeiten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich SGB II und III, der finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen oder bei Bildungsträgern
• alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Freude an Führung, hohe Um- und Durchsetzungskraft, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Spaß an Networking und Vernetzung in der Region, in Branche und im Unternehmen sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes -Sie erkennen Chancen und setzen Angebote wirtschaftlich um
• idealerweise Erfahrung im Vertrieb
• hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Reisebereitschaft
• Organisationstalent, eigenmotivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Konfliktmanagementkompetenz, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

• Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Empowerment agiert
• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
• Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team
• Regelmäßige Teamberatungen und Intervisionen
• Optional Supervision
• Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche Sonderurlaubstage
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing und vieles mehr

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.

Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Vertragsbeginn: nach Absprache
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Rheine

Akademie Überlingen
Frau Laura Wächter
Herrenschreiberstraße 11
48431 Rheine

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!