Referentin / Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Kurse zur Gesundheitsförderung

Mobiles Arbeiten

Parkmöglichkeiten

DeutschlandJobticket Zuschuss

Wohnungsmöglichkeit aus dem Bestand

Zusammenfassung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sucht am Standort Bonn eine Referentin/ einen Referenten Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d) mit Leitungserfahrung. Sie koordinieren das Team, bearbeiten Grundsatzangelegenheiten des Geheimschutzes und beraten Vorstand sowie Sparten in sämtlichen Fragen hierzu.

Zudem gehören Rechtsangelegenheiten im personellen und materiellen Geheimschutzes einschließlich VS-IT zu Ihrem Aufgabenbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Master/Diplom Uni) oder gleichwertige Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Sicherheitsüberprüfungsrecht und in Verschlusssachenanweisungen sowie BSIT-Vorschriften.

Aufgaben

• Leitung und Koordination des Teams in Bonn Grundsatz
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Geheimschutz
• Beratung des Vorstands und der Sparten in Geheimschutzfragen
• Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten im personellen und materiellen Geheimschutz inkl. VS-IT
• Zusammenarbeit mit Leitung des Stabsbereiches Innenrevision und Governance
• Durchführung von bundesweiten Informationsveranstaltungen und Fortbildungen
• Vorbereitung und Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen gemäß SÜG

Kenntnisse

Sicherheitsüberprüfungsrecht

Verschlusssachenanweisung

BSI-Vorschriftenkenntnisse

IT-Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Office-Kompetenz

Kaufmännisches Verständnis

Personalführung

Verhandlungsgeschick

Konzeptionelles Arbeiten

Ausbildung

Master/Diplom in Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Microsoft Office

SAP

Jobbeschreibung

Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision & Governance am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Referentin / Referenten
Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d)

(Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: VOIG0020, Stellen‑ID 1489298)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit ca. 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Stab Innenrevision & Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Als Referentin/Referent Geheim- und Sabotageschutz (w/m/d) übernehmen Sie die Leitung und Koordinierung des Teams in Bonn Grundsatz und die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Geheimschutzes, u. a. zu rechtlichen Grundsatzfragen im Bereich des personellen und materiellen Geheimschutzes (Grundsatz Formulare, Vordrucke, Aktenführung, Grundsatz Organisation, Personal und Finanzen im Aufgabengebiet Geheimschutz)
Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Zusammenarbeit mit der Leitung des Stabsbereiches Innenrevision und Governance (VOIG) bei strategischen und operativen Fragestellungen zum Thema Geheimschutz.

• Dank Ihrer Expertise beraten Sie den Vorstand sowie die Sparten/Stabsbereiche in allen Fragen des Geheimschutzes
• Auch die Bearbeitung von rechtlichen Angelegenheiten im Bereich des personellen und materiellen Geheimschutzes einschließlich Verschlussssachen-IT (VS-IT) fallen in Ihr Ressort
• Ebenso bearbeiten Sie die rechtlichen Angelegenheiten im Bereich des Sabotageschutzes
• Dank Ihnen ist die Zusammenarbeit mit internen und externen Organisationseinheiten zur Thematik Geheimschutz jederzeit gewährleistet
• Sie leiten zudem Besprechungen mit internen und externen Organisationseinheiten/Verantwortlichen zum Thema Geheimschutz
• Sie sind ferner für die Prüfung der Voraussetzungen für Sicherheitsüberprüfungen bei der BImA und von der BImA verwalteter Bundesbehörden zuständig
• Weiterhin übernehmen Sie die Vorbereitung und Durchführung von bundesweiten Informationsveranstaltungen und Fortbildungen im Bereich Geheimschutz
• Die Mitwirkung bei Grundsatzarbeiten zum Geschäftsprozessmanagement für den Bereich Geheimschutz rundet Ihre Aufgaben ab

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (ca. 5 – 20 Tage im Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse u. a. des Sicherheitsüberprüfungsrechts, der Verschlusssachenanweisung und zugeordneter Rechtsvorschriften sowie einschlägiger Vorschriften des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sind von Vorteil
• Sie haben idealerweise gründliche, umfassende und nach Möglichkeit in der Praxis erworbene Fachkenntnisse im Immobilienmanagement
• Gute IT‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über SAP‑Kenntnisse
• Sehr gutes Verständnis für IT‑technische Zusammenhänge (einschließlich Netzwerke)
• Kenntnisse im Umgang mit der Verschlüsselungssoftware (GnuPG VS Desktop) sind wünschenswert
• Im Idealfall haben Sie Kenntnisse über die IT‑Grundschutzkataloge des BSI
• Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis

Weiteres:

• Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.
• Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.
• Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
• Neben kunden‑/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.
• Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.
• Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
• Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
• Sie verfügen über eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Geheimschutz (§ 9 SÜG) bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Uffelmann unter der Telefonnummer [phone]‑0075.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.